近70項指標量化改革任務

近日，經廣東省東莞市產業工人隊伍建設改革領導小組會議審議通過，《東莞市產業工人隊伍建設改革三年行動計劃方案》（以下簡稱《方案》）出台。《方案》通過近70項具體指標把各項改革任務量化，明確通過3年左右時間，推動東莞產業工人地位進一步提高、素質進一步提升、權益進一步落實，打造一支與“科技創新+先進制造”相適應的宏大產業工人大軍，為東莞加快實現高質量發展提供人才支撐。

在加強和改進產業工人隊伍思想政治建設方面，《方案》提出，要發展工人黨員及入黨積極分子1萬名。建設產業工人黨代表工作室、人大代表工作室和工會界別政協委員工作室，推動產業工人參政議政落到實處。

《方案》提出，要將高技能人才與專業技術人才職業發展貫通領域由1個擴展至8個。加大技能領軍人才選樹扶持力度，每年認定評定技能領軍人才25人，給予15萬元∼30萬元生活補貼、100萬元∼600萬元購房補貼。

《方案》明確，設立技能大師工作室140家，省市級勞模和工匠人才創新工作室突破50家，爭取全市每年新增各類持証技術技能人才10萬人次。開展以面向外來務工人員為主的各類技能應對提升培訓活動100萬人次以上，市鎮兩級工會每年投入不少於1000萬元用於新就業形態勞動者工會工作。