“一盤棋”推進，扎緊織密工會組織網

職工書屋寬敞明亮、休息室內床鋪整潔、餐吧活動室設施完備、母嬰活動室溫馨舒適……在四川省雅安市雨城區華峰物流有限公司二樓，以“小牦牛紅色驛站”命名的貨車司機暖心之家規劃效果圖展示在辦公區一側，如火如荼的裝飾裝修工程正在將藍圖一一落地。再過不久，園區貨車司機們在工作之余，將從幾平方米的駕駛室轉移到500平方米的多功能司機之家，享受來自工會的暖心服務。

作為川西首批網絡貨運平台企業，華峰物流公司在上級工會指導下成立工會，大力發展貨車司機入會，在確保園區內貨車司機應入盡入的同時，還依托智慧物流平台建設，提高工會服務輻射面，極大增強了轄區內貨車司機凝聚力。

在四川新就業形態勞動者建會入會工作推進過程中，類似的故事在多地出現。以企業建會為“支點”、行業工會覆蓋“連線”、區域工會兜底“帶面”為總體原則，該省各級工會通過不斷優化關愛服務供給、多維度深化實踐創新，切實扎緊織密新就業形態工會組織網。截至目前，四川已累計建立新就業形態工會組織1萬余個，吸引116萬名新就業形態勞動者加入工會大家庭。

優化關愛服務供給

近年來，華峰物流公司依托智慧物流平台，為零散個體貨車司機整合社會物流資源，提高貨物往返配載率，降低運營成本。同時通過行業建會擴大工會組織覆蓋面，多樣的工會服務項目讓往返於四川、西藏、雲南、新疆、甘肅、青海等地的貨車司機成為工會一員。

在雅安調研新就業形態勞動者建會入會期間，四川省委常委、統戰部部長、省政協黨組副書記、省總工會主席趙俊民對華峰物流企業工會取得的工作成效感到欣慰，希望更多工會品牌服務能夠通過企業工會的有效鏈接，向越來越多的新就業形態勞動者拓展延伸。

據介紹，自新就業形態勞動者建會入會工作啟動以來，四川省總工會持續完善該項工作的項目制推進，組織實施新就業形態工會組建，重點支持建設新業態工會聯合會、“司機之家”建設項目等。目前全省已累計立項實施新就業形態勞動者建會入會工作項目近1600個。

眼下，牢牢把握企業工會基本盤，堅持“先服務、后入會”的工作理念，圍繞新就業形態勞動者最關心、最直接、最現實的利益問題，持續優化服務供給，正是四川各級工會探索實踐的方向。

數據顯示，今年以來，四川工會總計開展“中國夢·勞動美”系列主題宣傳教育活動2238場，覆蓋新就業形態勞動者21萬人次﹔推動5800余家新業態企業勞資雙方開展平等協商，覆蓋勞動者26.54萬人﹔建設新就業形態勞動者“共享職工之家”“司機之家”以及戶外勞動者服務站點等3380余個﹔由省總牽頭分類編制的《新就業形態勞動者維權手冊》，更是成為廣大勞動者的隨身寶典。

不斷深化實踐創新

不斷深化的實踐創新正在為四川各級工會開展新就業形態勞動者建會入會工作帶來強大動能。

在成都，4名新就業形態勞動者獲評第三屆“成都工匠”，獲頒“蓉城人才綠卡”，在就醫、子女入學等方面享受優惠政策的故事，在快遞小哥、送餐騎手、家政服務人員等群體中引發關注。此外，274個與新就業形態相關的勞動和技能競賽項目和免費技能提升培訓，以及普惠性的法律援助和醫療保險救助服務等，讓從業者們對工會有了新的認知。

因地制宜、百花齊放，不同的“示范田”結出一樣的碩果。遂寧工會開展“聽音於基層、問計於職工”調研活動，堅持需求導向，根據職工意願訴求，在全市建立新就業形態勞動者之家等服務陣地，開展快遞車輛維修補貼等暖心服務項目。攀枝花各級工會立足評價體系，激勵新就業形態勞動者“爭星競級”，按照星級檔次給予經費補助，並有針對性編纂業務指南，全面指導“會、站、家”一體化建設。綿陽市總大力踐行“一線工作法”，選派47名工會干部組成覆蓋全市的25個蹲點組，圍繞新就業形態勞動者建會入會等工作重點攻堅。

目前，四川已建工會的新業態企業達到16090個，新業態企業工會會員達45.2萬人﹔累計成立新業態工會聯合會、聯合工會2396個，覆蓋新就業形態勞動者會員31.5萬人。全省通過網上入會方式發展新就業形態勞動者會員已達32.2萬人。

扎緊織密工會組織網

為了構建“點、線、面”相結合的基層工會網絡，確保新就業形態勞動者有會可入、應入盡入，達州工會針對新就業形態市場主體“小、微、散”的特點，堅持重心下移、力量下沉，發揮園區、社區兜底功能，搭建起沉底到邊的“兜底建”框架，通過找企業找群體、促建會促入會，有效將游離在工會組織外的“變量”轉化為“增量”。成都市總建好兜底吸納“攻堅隊”，適應社會治理重心下移趨勢，廣泛組織社會化工會工作者、社區工作者、網格員2000余人充實工作力量，深入商圈、市場、樓宇、小區等地開展建會入會和服務項目實施，17.07萬名新就業形態勞動者就近加入街道或社區工會。

據不完全統計，四川新就業形態勞動者總量約370萬人，不斷擴大工會組織和工會工作對新就業形態勞動者的有效覆蓋，仍是該省工會極具挑戰的重點工作任務。四川省總工會相關負責人表示，將堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制，實現“借助外力”與“激活內力”融會貫通，凝聚工作合力。持續推進“重點建、行業建、兜底建”三建並舉，在新業態企業、行業普遍建會的基礎上，進一步補短板、強弱項。同時推動規范化建設“提檔升級”。引導新業態工會全面開展“雙亮”，以“會員評家”為手段，努力建設規范型、和諧型、服務型、創新型、學習型、安康型的“六型”職工之家，帶動和促進新就業形態群體建會入會不斷上台階上水平。

“建會入會和維權服務工作隻有進行時沒有完成時。”趙俊民要求全省各級工會要牢固樹立攻堅克難的信心、鍥而不舍的決心、久久為功的恆心，“一盤棋”推進，切實扎緊織密新就業形態工會組織網，確保新就業形態工會工作事事有人管、件件有落實，更好地推進這項工作再優化、再提升、再突破，不斷提升工會工作服務中心大局的貢獻率。