百人以上民營企業普遍建立職代會

近日，安徽省總工會制定下發《安徽省民營企業工會工作規范（試行）》（以下簡稱《規范》），進一步推進民營企業工會工作規范化建設，激發民營企業工會吸引力凝聚力，不斷促進民營企業工會建起來、轉起來、活起來。《規范》明確，“100 人以上的企業普遍建立職工代表大會、廠務公開制度”。

《規范》依據相關法律，圍繞基層工會“六有”建設標准，聚焦民營企業工會組織“開展哪些工作、怎麼開展工作”，從組織建設、隊伍建設、工作任務、工會經費使用管理、保障措施等7個方面制定37條具體規范措施，全面推進全省民營企業工會工作制度化、規范化。

在工作任務部分，《規范》明確了企業工會應履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，充分發揮參與、維護、建設和教育職能作用，代表和維護職工的合法權益。重點突出職工思想政治引領、促進企業發展、強化維權服務以及落實企業民主管理制度等方面進行了規范。

《規范》在保障措施部分，明確了企業應當積極支持工會依法依章程獨立自主地開展工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件﹔地方工會應加強對企業工會工作指導，可以給予民營企業工會一定的經費補助，並在各類評優評先指標中適當向民營企業工會傾斜。

同時《規范》還從組織建設、隊伍建設、經費使用管理等方面明確了具體舉措。《規范》明確，企業要健全和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，制定本單位職工（代表）大會、廠務公開具體操作辦法。100人以上的企業普遍建立職工代表大會、廠務公開制度，100 人以下的企業逐步建立職工大會、廠務公開制度。公司制企業設立董事會和監事會的，依法建立職工董事和職工監事制度。

據安徽省總工會基層部相關負責人介紹，下一步，省總將在全省開展培育民營企業工會工作規范化建設示范點活動，在已經建立工會組織的民營企業中，要求每個市按照不同地區、不同規模、不同行業，重點培育打造至少5家、省直管縣（市）至少2家民營企業工會工作規范化建設示范點。省總將在各地新培育的示范點當中遴選50家省級示范點，並給予一定的工作經費補助，確保《規范》落地落實見效。