職工“金點子”創效6億元

記者日前從北京能源集團有限責任公司工會獲悉，該集團工會近年來持續開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等“五小”群眾性創新活動，採納實施職工提出的1.5萬條合理化建議，產生經濟效益6億元，146人被評為集團“金點子”職工。

據了解，京能集團工會緊扣集團創新發展戰略，開展職工創新創效活動。截至目前，全系統31個以勞模、技師、工程師為領軍人的集團級職工創新工作室，圍繞企業生產經營重點難點問題開展技術攻關，產生全國級、市級優秀職工創新成果34項，12家職工創新工作室被評為北京市級（示范性）工作室，結成市級名師帶徒3對，各工作室攻關項目累計為企業實現成果轉化近3億元。

不僅如此，京能集團工會主動融入集團新發展要求，廣泛開展“京能杯”勞動和技能競賽活動，圍繞首都城市保障、綠色低碳發展、網絡安全保障能力和專業領域技能提升等，舉辦供熱行業、風機、光伏、燃煤機組技能大賽等43類工種的技能大賽，參與職工1.2萬余人次，產生集團級“技術能手”153名。

目前，該集團已經形成勞動競賽新格局，在各業務板塊育能手、拔尖子。