“深耕藍領”計劃促進優秀產業工人涌現

“通過區總工會和企業搭建的培訓、練兵、競賽等平台，我不僅成長為公司的技術骨干，還組建了遼寧省級職工創新工作室。”近日，作為大連金普新區總工會實施產業工人隊伍建設改革“深耕藍領”計劃的受益者，全國五一勞動獎章獲得者、科德數控股份有限公司計劃管理部技術助理劉紹毅感慨道。

大連金普新區是國家級新區，聚集了大批產業工人。2017年，大連金普新區總工會開始探索以聯動、鑄魂、保障、提升、賦能等為重點的“深耕藍領”計劃，促進優秀產業工人涌現，助推“產改”提速。其中，“聯動”即爭取新區黨工委、管委會的支持，推動多方聯動，形成系統推進“產改”的工作合力﹔“鑄魂”即完善豐富思想引領的內容載體，加強產業工人思想引領﹔“保障”即從政治、經濟和社會地位等方面入手，保障產業工人的主人翁地位﹔“提升”即根據職工需求，發揮優勢、吸納資源，深化職業技能培訓﹔“賦能”即廣泛組織開展勞動和技能競賽等活動，為產業工人錘煉技能搭建舞台。

近5年來，大連金普新區總工會先后承辦遼寧省“技師杯”“金普杯”等系列職業技能大賽，近10萬名職工參與競賽活動，158名專業技術人才被納入新區專業技能人才庫，評選出19名“金普工匠之星”和182名“金普工匠能手”﹔累計申報群眾性技術創新優秀成果752項。