巾幗有為 匠心筑夢

在主席台落座時，韓利萍斜披在肩上的藍底金字綬帶上“大國工匠”四個字顯得格外矚目。

作為首屆大國工匠論壇的重要組成部分，9月2日，以“匠心同逐夢 巾幗綻芳華”為主題的首屆大國工匠巾幗論壇同步在湖南長沙舉行，來自各行各業800余名大國工匠、專家學者、企業負責人和工會干部等齊聚一堂，熱烈研討。

韓利萍是山西航天清華裝備有限責任公司的一名數控銑工，她作為全國勞模、大國工匠代表，和長沙市總工會主席周敏、中國社會科學院研究員魏南枝、浙江大學教授熊蓉、大漢集團董事長傅勝龍等一起走上主席台，圍繞為巾幗勞模工匠成長營造更好的社會環境、企業環境、家庭環境，培養更多高技能人才和巾幗勞模工匠等議題，從提高技能素質、搭建創新平台、平衡工作和家庭責任、助力解決后顧之憂等方面展開深度交流。

平凡崗位上的不平凡

研討開始前，論壇大屏幕上播放的一段專題片吸引了現場所有人的目光——新中國第一位女拖拉機手梁軍、第一代女火車司機田桂英從黑白的影像中走來，歷史躍然眼前。隨后，畫面轉場，下一個鏡頭染上了色彩：焊花飛揚，年輕的焊工易冉目光專注﹔電纜運檢一線，高級工程師何光華步履堅定。

“看到她們的故事，我的眼淚忍不住要掉下來。”魏南枝感慨道，“巾幗勞模大都是來自各地區各行業各民族普普通通的女性。但她們不僅在平凡的崗位上鑄就不平凡，也成為政治、經濟和社會生活的積極參與者。”

巾幗勞模是中國婦女的優秀代表。此次論壇上發布的《巾幗勞模時代特征和成長規律研究報告》指出，中國首次使用“勞動模范”這一稱謂就是授予“勞動模范婦女”。

回顧歷史，從解放區到新中國，從改革開放到中國特色社會主義新時代，在中國共產黨領導人民進行革命、建設、改革的百年歷程中，涌現出了大批巾幗勞模，她們以“巾幗不讓須眉”的豪情和努力，將女性特有的細膩與熱情投身到工作中，自覺把個人理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業之中，在不同領域充分發揮模范帶頭作用，撐起了“半邊天”。

論壇的會場外，樹立著數十位大國工匠展板，韓利萍的照片也在其中。照片中，她身著工裝，下書的幾行字讓人們心生敬意：手中毫厘，心中萬裡﹔為火箭發射平台加工零部件，未有毫發之差﹔每個奔向太空的“長征”，都有她默默守候的身影﹔她的“長征”，一如往昔。

為人才職業發展創造更好環境

“女性技能工匠專注、細心、有韌性的特點在操作崗位具有很強的優勢，尤其是在精密加工領域更加明顯。”作為一名一線工人，韓利萍有著切身感受。她表示，伴隨傳統制造向數字制造和智能制造的轉變，數控技術和智能制造大量進入車間，女性技能工匠在崗位上體力劣勢正在縮小，成為實施制造強國戰略的一支不可或缺的重要力量。

對此，深耕於機器人研發領域的熊蓉也深有感觸， “目前中國科技人力資源中女性佔比不斷提升，在基礎理論、工程實踐等各方面持續作出貢獻。”

在建設現代化新征程中，巾幗勞模工匠發揮著越來越重要的作用。但熊蓉坦言，“與男性科技工作者相比，女性在科技資源獲取和決策參與、交流合作深造、職業發展等方面仍然面臨諸多困難。”

如何為巾幗勞模工匠職業發展創造更好的環境？圍繞這一議題，與會嘉賓們紛紛提出觀點和建議。

熊蓉和韓利萍認為，要在加強待遇保障與激勵機制上下功夫，加大對女性人才的培養支持力度，建立健全符合技能人才特點的工資分配制度及工資增長機制，充分激發人才創新創造活力。

周敏指出，要注重為女職工搭建素質提升、技能比武、技術展示、技術成果轉化等平台，加強培訓工作。她向大家介紹了長沙在技能人才培養方面的一些實踐，包括重磅出台的人才政策“升級版45條”和“工匠激勵措施16條”等。

傅勝龍是一名企業負責人，同時也是大漢國際工匠院的創始人。他提出，在關注工匠人才的同時，也要關注青年女職工的成長，持續培養、引進技能人才。

解決巾幗勞模工匠后顧之憂

略施粉黛，氣質卓然。不論是台上發言的嘉賓，還是台下聆聽的巾幗工匠，一同構成了論壇上一道亮麗的風景。崗位上，她們是雷厲風行、技藝精湛的行家裡手，脫下工裝回歸家庭，她們大多也和尋常女性一樣，是妻子，是母親。

交流中，魏南枝和熊蓉不約而同提出了同一個難題：如何平衡家庭和工作？這一很多巾幗勞模工匠難以兩全的話題引起了現場的廣泛共鳴。

“希望可以進一步優化女性人才的工作環境，細化保障，比如完善托育、養老等公共服務體系，有條件的話探索實行彈性工作制度，讓女性科技工作者能更加從容地開展科學研究。”熊蓉說。

“我們要大力宣傳巾幗勞模工匠的典型事跡，弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，營造尊重勞模工匠，尊重女性地位的良好氛圍。”周敏說。

同時，周敏表示，作為工會“娘家人”，提供優質服務、解決后顧之憂，是對巾幗勞模工匠最好的尊重。如今，長沙已出台了一系列生育假期延長、三胎補助獎勵等政策，為巾幗勞模工匠解決后顧之憂。

據了解，在全國，各級工會持續整合資源手段，推動用人單位提供托育服務、工會愛心托管服務等，倡導創建家庭友好型工作場所，著力幫助女職工更好地平衡工作和家庭。

相信通過各方努力，會有越來越多有利於巾幗工匠成長的政策和措施出台，為她們的生活解憂，為她們的奮斗鋪路，為工匠人才成長創造更好的社會和工作環境，激勵廣大女性特別是巾幗工匠投身社會經濟發展，在一點一滴刻苦的鑽研中來收獲成功、創造美好的生活。

（本報長沙9月2日電）