集體協議敲定20萬船員多項權益

日前，由山東省海員工會、山東海事局、山東省船員協會三方共同協商修訂的《山東省船員集體協議》（以下簡稱《協議》）出台。《協議》重點聚焦船員最低工資標准和疫情期間船員基本權益保障等問題，有效解決了國際航行船員面臨的就醫難、補給難等實際困難。

據了解，山東省既是航運大省又是海員大省，注冊海船船員超過20萬人，佔全國的五分之一以上。為維護船員合法權益，強化船員職業保障，山東省海員工會聚焦海員和企業反映最強烈、最棘手的熱點、難點問題，深入6個地市40多個航運公司開展船員權益保障走訪調研活動。

“通過走訪，我們發現航運公司普遍存在遠洋與內貿船員、公務船與內河運輸船員薪資待遇差距較大﹔輪班換崗、疫苗接種、醫療救護、核酸檢測、物資補給等方面各地政策不一﹔防疫留觀、隔離經費保障責任關系不清等問題，船員的權益難以得到保障。”山東省海員工會相關負責人介紹說。

針對調研中發現的問題，山東省海員工會與山東海事局、山東省船員協會加強溝通，就涉及船東、船員的合法權益問題提出意見和建議，並修訂出台《山東省船員集體協議》。

根據調研中船員普遍反映的漲薪需求，三方經過平等協商后明確，2022年∼2023年船員最低基薪增長2%。同時，明確了船員因海盜襲擊受傷或死亡的賠償標准﹔提高了船員在遭遇“國際關注的突發公共衛生事件”隔離或醫學觀察、醫療救護、人員滯留等特殊環境下的經費保障和薪資標准﹔要求建立船員服務船舶駛往“國際關注的突發公共衛生事件”的區域安全防控管理制度。

《協議》明確，成立船員換班工作專班，建立健全船員境外突發事件預警和應急處置機制，協調做好中國籍船員換班及傷病救助工作，保障海上物流供應鏈暢通。要完善地方聯防聯控機制並積極協調衛健部門，優化水上救助綠色通道，通過海巡艇和救護車的接力運轉，及時將傷病船員閉環轉運至相關醫療機構救治。同時，向航運企業和船員公布各港口、碼頭駐地的防疫政策，為船員疫苗接種、核酸檢測開設綠色通道。

此外，《協議》提出，受疫情影響無法正常開展的船員培訓、海上設施工作人員海上交通安全技能培訓活動，可按要求在線上進行﹔船員水上工作証書、資歷認定可以延長時限﹔應該全方位、多途徑做好船員整體權益保護，著力開展船員身心健康關愛活動，加強對船員的人文關懷和心理疏導。