10天活動，僅有700余人參與求職

“參會企業83家，可投遞職位3033個，參與求職者782人。”9月10日，為期10天的山西太原市農民工專場雲招聘活動落幕，山西招聘網的最終數據顯示，此次農民工專場招聘會求人倍率達3.87，招聘市場崗位多應者少。

“入職就繳納五險，收派員計提工資，上不封頂，部分可提供住宿﹔分揀員包住宿，月休4天，工資五六千元……”農民工專場雲招聘活動啟動現場，某快遞公司負責人金女士逐一介紹崗位詳情，並表示可為員工順利入職和城市融入提供種種方便，還可拿人才推薦獎。然而，連續數天招聘下來，隻有3人進入微信群參加面試。

“現在部分新生代農民工，很看重工作環境和社交聯系，對於不熟悉的工作崗位和環境，連簡歷也不願意投。”金女士表示，新生代農民工在就業、子女上學、醫療等方面面臨著需要解決的難題，就業穩定性較低，幫助他們融入城市也是企業穩定用工的重要一環。

據了解，本次於9月1日啟動的農民工專場雲招聘活動由太原市人社局主辦。啟動當天，山西順豐速運有限公司等5家企業代表進行了招聘宣講，崗位涉及組裝工、普工、庫管員、收銀員、保潔員、服務員等多個行業領域，直播觀看量達到3.11萬人次，求職者需掃碼投遞簡歷。

一位瀏覽完招聘信息的農民工老趙告訴記者，自己對活動推薦的崗位興趣不大，最終還是通過熟人介紹找到了工作。老趙說：“十多年來，我做過司機、保安、普工等工作，大多是通過同鄉好友介紹找到的，身邊人做過的崗位更靠得住。”

還有不少農民工反映，自身對上網瀏覽招聘崗位、投遞簡歷的方式並不適應，希望能實現“一鍵通話面試”。同時，農民工求職者對許多企業發布的高薪崗位感興趣，但了解之后發現技能門檻較高，缺乏相應的從業資質和証書。

山西省總工會保障工作部副部長周菲認為，受益於實施鄉村振興戰略等因素，農民工在鄉創業就業正在起勢，外出務工的願望有所降低﹔更需要關注的是，農民工雲招聘活動能否提供與其自身技能水平和興趣相匹配的崗位。

周菲建議，農民工專場雲招聘活動要發揮實效，一方面需積極引導農民工轉變就業觀念，加強農民工職業技能培訓，提升其在勞動市場的競爭力﹔另一方面，要充分利用線上線下各種途徑廣泛發布崗位信息，推動省級歸集、多點聯動發布，常態化舉辦線上招聘活動，運用直播帶崗、遠程面試等模式，探索開展“即時快招”。