毛濃曦
2022年09月21日10:29 來源：《工人日報》
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多年來，陝西省總工會按照“多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關心的事、操心的事、揪心的事”的工作思路，勇於擔當，積極作為，團結動員職工奮力譜寫陝西高質量發展新篇章。
9月16日，陝西省西安市幾十名巡游車網約車司機來到的士廣場，代表全市9375名同行參加西安市巡游車網約車駕駛員集中入會儀式。“我們經常風裡來雨裡去，現在找到了‘娘家人’，就覺得有歸屬感了。”參加儀式的曹操出行網約車司機張楠楠說。
這是陝西工會為職工說話、替職工辦事的一個縮影。近年來，陝西省總工會圍繞中心、服務大局，以“當好群團組織排頭兵，力爭陝西工會多項工作走在全國前列”為目標，按照“多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關心的事、操心的事、揪心的事”的工作思路，勇於擔當，積極作為，團結動員全省職工奮力譜寫陝西高質量發展新篇章。
“往職工中走”
“隻有走到職工中去，才能了解職工、對職工產生感情。”陝西省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為說。2018年，陝西省總工會啟動了“往職工中走，往心裡做，往實處落”的戰略性行動。
思想政治引領往職工中走。陝西省委、省政府“兩辦”出台《關於加強和改進新時代產業工人思想政治工作的若干措施》，陝西省總工會制定實施方案﹔開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育、勞模工匠進校園等系列活動﹔在西安、寶雞、延安、榆林等市建成勞模精神展示館或工運史館，教育引導職工。
組織、資源往職工中走。每年拿出不低於4000萬元，用於配備社會化工會工作者和保障鄉鎮（街道）工作經費。截至目前，全省社會化工會工作者達2091人。
服務平台建設往職工中走。建成“一庫三端六平台二商城”智慧工會體系，30多項服務實現了工會組織在網上連通、工會業務在網上辦理、工會服務在網上推送。
“拜一名工人師傅、交一位工人朋友、學一項實際操作、寫一篇心得體會、刊發一條新聞報道、征集一條意見建議。”這是陝西省總工會2021年3月培養新進機關干部的一項創舉。同年5月，陝西省總工會又啟動工會干部基層蹲點進萬家行動，三級工會241個工作組、724名干部到街道（鎮鄉）、園區、企業蹲點，實現了對全省市、縣、區的全覆蓋。
“往心裡做”
多年來，陝西省總工會通過調研、創新、試點、推廣，致力於“多解決職工群眾關心的事、操心的事、揪心的事”。
為了把實事往產業工人“心裡做”，陝西省總工會把提高他們的經濟待遇、學歷層次、技能水平和社會地位作為突破口，出台系列政策，每年預算500萬元，用於激勵職工技能成才、技能報國。
陝西省總工會與西安交大舉辦勞模工匠學歷提升班，承擔學費175萬元，幫優秀產業工人圓大學夢，目前45名學員中已有28名完成學業﹔與省人社廳舉辦優秀班組長培訓班13期、培訓2051人次﹔發放勞模証，給勞模家庭懸挂光榮牌匾，向勞動者頒發勞動証書，讓勞模享禮遇、有尊嚴。
為了建設職工心裡的“學校和樂園”，爭取省發改委、省財政廳資金1.8億元，撬動地方財政投入，在11個地市新建、改造103家工人文化宮。
為了把實事往困難職工、新就業形態勞動者“心裡做”，陝西省總工會安排專項資金400萬元，幫扶核工業特殊困難群體﹔建成新業態領域工會組織994個，吸納入會10.19萬人﹔建成國家級“司機之家”16個﹔組建58支紅娘服務隊，舉辦婚戀交友服務活動203場次，受益職工3.9萬人。
“往實處落”
“有沒有一批了之、一安排就完事的？有沒有以文字材料代替實干的？”最近，陝西省總工會就作風建設提出“十問”，擺出“十種現象”，要求“十改”“十努力”，引起不小反響。
多年來，通過“工會大學堂”“廉政教育周周見”、機關干部“進車間當工人”等措施，陝西省總工會確保作風建設不鬆懈。不僅如此，還通過改革創新建立了一整套落實工作的機制、平台、制度。
在工會主席季度工作例會制度中，聽取各市（區）總、產業工會主席工作匯報，季度點評、總結經驗、查找不足、明確重點，推動各項工作落實。
在助力脫貧攻堅中，深入開展“陝西工會百萬職工消費扶貧行動”，幫助銷售扶貧產品近10億元。
在團結動員廣大職工建功立業上，常態化開展勞動競賽，每年支出500萬元獎勵競賽優勝單位﹔2021年開始每年安排1000萬元實施勞動競賽“十百千萬”工程﹔今年開展首屆“三秦工匠杯”職工職業技能大賽，動員百萬職工參與﹔每兩年一次舉辦職工科技節，產生了一大批職工優秀科技創新成果、先進操作（工作）法﹔每年選樹20名~40名“三秦工匠”。
