韶關市總工會“三個注重”推進工會工作

今年以來，廣東省韶關市總工會深入貫徹落實韶關市委關於改革攻堅規范治理工作部署，重點聚焦困難職工幫扶、職工民主權利保障、勞動模范管理服務等工作，突出規范治理，強化制度建設，推動職工關愛幫扶工作取得新成效。

注重提升困難職工幫扶質效。健全完善困難職工常態化幫扶工作機制。印發《韶關工會困難職工家庭認定和檔案管理辦法》，推動困難職工幫扶工作實現規范化、常態化、精准化。印發《關於切實做好工會組織和民政部門困難職工家庭數據比對和信息共享工作的通知》，提升困難職工認定精准度。結合“招善引愛”工作，充分利用“三工聯動”等平台，積極引導全國消費幫扶廣東館、美年大健康公司、韶關前海人壽醫院等多個愛心企業和社會組織參與困難職工幫扶，引導社會力量參與困難職工幫扶工作。持續開展“金秋助學”“夏送清涼”“醫愛一公裡”大病關愛等活動，探索搭建困難職工需求與救助資源信息對接平台。

注重保障企業職工民主權利。制定職工代表大會操作指引。印發《韶關市企業召開職工代表大會操作指引（試行）》，推動新時期韶關市企業民主管理工作高質量發展。舉辦工會組建工作業務培訓班，邀請專家學者專題講授企業民主管理、工資集體協商、勞資糾紛等課程，加強民主管理政策文件的學習宣傳，進一步提升工會干部隊伍素質和履職能力。制定《2021－2023年韶關市職工代表培訓規劃》，探索建立全市職工代表培訓師資庫，統籌職工代表培訓師資力量，建設高水平師資隊伍。目前，全市職工代表師資庫已收錄師資力量30余名。

注重加強勞動模范管理服務。印發《韶關市總工會勞動模范管理制度（試行）》，建立健全市勞模重要情況報告制度。推進困難勞模幫扶救助工作制度化，開展常態化勞模走訪慰問活動，2021年以來慰問勞模工匠1000多人次、發放慰問金23．55萬元。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，認真組織開展全國和省五一勞動獎項推薦評選工作，2022年全市共產生全國五一勞動獎章獲得者1名、全國工人先鋒號集體1個，廣東省五一勞動獎章獲得者9名、廣東省五一勞動獎狀集體4個、廣東省工人先鋒號集體5個。

來源：工人日報客戶端