吳鐸思
2022年09月27日09:16 來源：《工人日報》
閱讀提示
為戶外勞動者建溫馨驛站、引領工人成長成才、開展“提升職工生活品質”行動，解決職工“急難愁盼”……新疆維吾爾自治區總工會堅持“初心、匠心、暖心”工作理念，著力提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
在新疆維吾爾自治區阿克蘇邊境管理支隊破城子邊境檢查站護邊員一號執勤點關卡處，群山環繞間，有一間藍白色鐵皮房，上面挂著“新疆工會戶外勞動者服務站點”的牌子。
“我們每天進山前就在站點裡休息，十分方便。”護邊員吐尼亞孜·買買提日前對記者說。
像這樣的工會戶外勞動者服務站，在新疆已有2000余個。近年來，自治區總工會堅持“初心、匠心、暖心”理念，聚焦主責主業，用實際行動服務職工、帶動職工、溫暖職工，奏響了勞動最光榮的時代樂章。
建設戶外勞動者服務站，服務戶外勞動者近100萬次﹔推進建設女職工休息哺乳室4622家，將南疆四地州女性“兩癌”篩查列入援疆項目﹔創新推出職工保險互助金“一單式”結算，讓“數據多跑路，職工少跑腿”……一連串數字背后是自治區總工會對職工“娘家人”初心職責的堅守。
堅守“初心”，為勞動者建溫馨驛站
自治區護林員、護邊員、護路員等群體龐大。針對這些群體，近年來自治區總工會先后投入1855萬多元做好管理服務工作，其中包括建設戶外勞動驛站30個，發放100套便攜式制氧機和1000套健康監測手環。目前，全區護林員、護邊員、護路員入會率動態保持在95%、97%、99%。
今年5月，自治區總工會下發《關於加快推進新疆維吾爾自治區貨車司機群體入會工作的通知》，要求各級工會堅持建會入會與維權服務相結合，建設溫馨驛站，吸引廣大貨車司機自覺自願加入工會組織。
一時間，全區各地競相建設“司機之家”，配備沙發、微波爐、飲水機、應急小藥箱、書報學習架等設施，讓司機充分感受到“家”的溫暖。
截至今年6月，新疆全區建起“司機之家”66個，吸引8.07萬名貨車司機入會。此外，為實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，自治區總工會投入近5000萬元，在南疆四地州推動農牧民集中就業的非公企業建會7140家。
據統計，截至2021年底，新疆全區基層工會組織達35919個，覆蓋單位94756家，涵蓋職工443.7萬人，全區工會會員達425.5萬人，新發展會員45.8萬人。
打造“匠心”，引領工人變工匠
在創新工作室內，整排的創新項目展示了中醫民族藥、幼兒教育、綠色建筑、熱力供應等6大行業在生產技術、創新技術、管理技術層面取得的成果。這是日前記者在新疆華源集團“李俊勞模和工匠人才創新工作室”看到的場景。
在該工作室引領下，華源集團旗下銀蘭朵藥業提取車間主任何衛兵參與的項目成果《年產2000萬支雪蓮注射液》被自治區藥學會授予“科技進步三等獎”﹔2010年2月憑一項發明成果獲得國家實用新型專利証書……工作室創新成果不斷涌現。
李俊勞模工作室僅是自治區總工會發展勞模和工匠人才創新工作室創建活動的一個例子。近年來，自治區總工會大力開展勞模和工匠人才創新工作室與學會（協會、研究會）結技術對子等活動，為勞模、工匠成長搭建平台、提供舞台，激發了廣大職工學技成才的積極性。
截至目前，全區已命名自治區創新工作室622家，累計產出各類專利3398項，各類職工創新成果9657個，成果轉化累計為企業創收375億元。
持續“暖心”，解決職工“急難愁盼”
多年來，自治區總工會持續完善常態化送溫暖機制，推動金秋助學、困難幫扶、提供就業等工作品牌建設，通過拓展“勞動者港灣”“愛心驛站”等工會戶外勞動者服務站點功能，創新關愛服務項目，扎實開展“提升職工生活品質”行動。
在職工醫療保障方面，自治區總工會廣泛開展在職職工醫療互助保障活動，推出職工保險互助金“一單式”結算，從“最多跑一次”到“零跑腿”辦理，完成參保職工70萬余人，完成賠付30831人次、1139萬余元。
在提升素質方面，自治區總工會聯合自治區住建廳開展建筑領域技術工種3年20萬人職業技能培訓就業行動。同時，通過創建全國職工書屋、便利型職工閱讀站點、勞模書架等為職工打造良好的閱讀環境。
在幫助困難職工脫困解困方面，新疆各級工會持續開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖的“四季送溫暖”品牌活動。
據統計，從2015年至今，全區各級工會投入中央財政專項幫扶資金2.15億元，地方財政投入4132萬元，各級工會經費投入8622萬元，共計幫扶困難職工37萬多戶，累計實現8萬多戶困難職工脫困。
