【喜迎二十大】“全員創新”迎盛會

“我們正大力開展‘職工崗位創新成果轉化’專項勞動競賽，全面推進職工崗位創新和價值創造，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。”寶武集團廣東韶鋼鬆山股份有限公司（以下簡稱“韶鋼鬆山”）工會主席曠高峰說。

近年來，韶鋼鬆山扎實推進產業工人隊伍建設改革，多措並舉開展職工創新活動，走出了一條具有韶鋼鬆山特色的藍領創新之路，推動企業駛入發展“快車道”。

韶鋼鬆山自2012年12月成立第一個職工創新工作室——煉鋼廠劉志明創新工作室以來，職工創新活動逐步走上正軌，從“一張白紙”向“專家領銜”突破。公司上下高度重視創新工作室的建設工作，全力支持創新課題的設計、立項、實施、成果評價和獎勵兌現。截至2021年底，韶鋼鬆山已有職工創新工作室57個。

韶鋼鬆山持續推動職工創新活動從“專家領銜”向“藍領爭先”突破。抓好創新工作室規范化建設，探索形成公司級創新工作室“3325”創建標准和基層藍領創新工作室“8個一”創建標准。韶鋼鬆山持續優化職工創新體系，精心搭建職工自主管理活動平台，開展職工創新創效專項勞動競賽，探索建立兩級職工創新工作室對所有基層班組的創新結對幫扶、工匠和創新達人與基層一線員工結對創新幫扶機制，加大崗位創新成果獎勵力度。

黨的二十大即將召開之際，該公司強化“全員創新”理念，推動職工創新活動從“藍領爭先”向“全員創新”突破。開展全員崗位創新專項勞動競賽，為職工搭建創新創效平台，進一步激發全體員工熱情，提升活動水平。

同時，該公司著力發展創新聯盟。為加快跨專業、跨工種、跨企業、跨基地的創新聯盟建設，主動承擔中南鋼鐵雲創新工作室創建研究項目，成立重點課題項目攻關小組，大膽突破傳統職工創新工作室的構建及運行理念，應用雲技術、大數據等前沿技術，探索建立高效推進創新成果展示、專利成果推廣應用的新技術平台——中南鋼鐵雲創新體系平台。

雲創新工作室從理念提出到系統構思成功、課題項目落成，雲技術、大數據與藍領創新夢想充分結合，讓“創新夢”變得觸手可及。

近年來，韶鋼鬆山經營業績和盈利能力持續提升，2021年營收突破450億元。“鋼鐵工業固廢協同激發新材料研究及應用”項目榮獲2021年度中國循環經濟協會科技進步一等獎。