尹雪梅
2022年10月19日15:05 來源：《工人日報》
黨的二十大報告提出堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰，對於報告中的這句話，鄧建軍特意用筆做了標注。
“核心技術永遠是買不來、討不來的。創新就是要敢想敢做，要與時俱進，將不可能變為可能。”鄧建軍說。
作為黨的十七大、十八大、十九大、二十大代表，江蘇黑牡丹（集團）股份有限公司技術總監鄧建軍語速很快，一如他干工作的速度。
“通過對關鍵技術的不斷攻關，我們已經在車間改造6台機器，以后還要改造8台，工人勞動強度將大大降低，單人產量將提升50％。”鄧建軍向記者介紹他正在進行的技改項目最新進展。
扎根生產一線30多年，參與技術改造項目500多個、攻克重大技術難題約50個，鄧建軍從一名隻有中專文憑的普通技工，成長為世界紡織機械領域的專家型工程師、國家級技能大師。
“中辦、國辦印發的《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出，到‘十四五’期末，技能人才佔就業人員的比例達到30%以上，高技能人才佔技能人才的比例達到1/3。”鄧建軍表示，要達到這個目標，需要全社會的努力，有好的頂層設計，還要有具體的配套落實細則。
在鄧建軍看來，自己所在企業從一家名不見經傳的小廠成長為行業龍頭，一個重要原因，就是注重人才梯隊建設，培養造就一批戰斗力強的工人技術人員隊伍。
“我們公司不但打通了技能人才和專業技術人員的職業發展通道，高級技師的待遇和車間副主任的待遇也是一樣的。技能人才的價值在收入待遇、職業發展上都能得到很好的體現，就會起到很好的示范效應。”鄧建軍認為，培養一支高素質的技能人才隊伍，需要有更多的年輕人願意走進工廠，願意當技術工人。這樣，我國制造業轉型升級、建設制造強國才能有大量的人才儲備。（本報北京10月18日電）
