“我們可以坐下來跟平台企業談配送費了”

“今后，我們可以坐下來跟平台企業談配送費了！”近日，看到公布的《中儲智運平台協商民主建設實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），貨車司機賀升軍十分高興。據悉，根據《實施辦法》，不僅是配送費，凡是關系到貨車司機切身利益的問題，如果貨車司機有異議或者建議，都可以坐下來跟平台企業進行協商。

《實施辦法》是中儲智運近日在江蘇省總工會指導下出台的，共分為7章23條，旨在推動平台企業與平台上的貨車司機建立廣泛的對話、溝通、協商的長效機制，維護貨車司機的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利，暢通訴求表達、利益協調、權益保障通道，促進勞動關系和諧健康發展。

據了解，中儲智運是全國最大的貨運物流平台之一，現有注冊個體貨車司機300萬人。2021年6月，在江蘇省總工會指導下，中儲智運組建了江蘇省首家平台企業貨運物流工會——紅運物流工會，廣泛吸納貨車司機入會，全力做好平台貨車司機維權和服務工作。

“一些貨車司機加入工會后，在不同場合向我們反映了一些涉及切身利益的問題。為了進一步暢通貨車司機訴求表達渠道，江蘇省總工會指導我們擬定了《實施辦法》，以制度保障貨車司機的協商民主權益。”中儲智運紀委副書記、工會主席周湘平介紹說。

《實施辦法》明確提出協商民主的內容應“涉及平台貨車司機的核心利益”，具體包括：平台貨車司機權益的制度規則的制定和修改﹔平台貨車司機的訂單分配算法、配送時間、服務費、保險事項等內容的制定和修改﹔評優評先、表彰推薦﹔“金點子”、合理化建議征集﹔開展平台貨車司機行業標兵評比等。此外，還包括困難幫扶、能力提升、法律服務、體檢福利等。明確協商民主的形式包括民主對話、民主懇談、民主議事、民主協商、民主質詢、民主評議等，同時應面向平台貨車司機做好信息公開，保障其知情權。

據介紹，中儲智運近期將根據《實施辦法》的要求組織開展民主協商會，就涉及平台貨車司機切身利益的重要決策、司機反映的事關合法權益方面的共性問題等進行協商，集中聽取貨車司機的意見和建議，有針對性地進行研究處理。

江蘇省總工會相關負責人告訴記者，省總計劃以中儲智運為試點企業，帶動更多平台企業建立協商民主規章制度，切實保障新就業形態勞動者民主權益。