昆明產改5年產業工人數量增加10.8萬人

記者日前從雲南省昆明市新時期產業工人隊伍建設改革領導小組（擴大）會議暨現場推進會了解到，改革以來，昆明市產業工人數量增加10.8萬人，達到247.19萬，佔昆明市502.43萬名從業人員的49.2％，佔雲南省比重40％。

10.8萬名產業工人在5年間如何完成轉型？昆明市人大常委會副主任、市總工會主席李開德介紹，2018年昆明市產改工作啟動以來，制定出台思想引領、產教融合、人才激勵、權益維護等方面配套政策措施42項，編制《昆明市新時代產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》，為產改工作提供政策支撐。

昆明市選取安寧市、經開區、高新區、雲內動力集團有限公司作為首批試點示范，推行“試點先行、典型引路、漸次推進”舉措，探索出“產教融合、校企結合、企校雙師聯合培養”的產業工人技能提升路子。

據悉，雲內動力為員工建立“4個序列6個層級”的“H”型職業發展規劃，實現產業工人在各序列上的層級晉升，貫通職工向中干、高管級別晉升的通道。嘉和科技制定《產業工人發展規劃激勵機制》，設立人才培養的大平台，通過職業生涯規劃、輪崗鍛煉等方式，為提高產業工人綜合素質水平和專業技能運用提供保障。

同時，昆明市安排8.02億元用於推進職業教育的改革和發展，採取“產教融合、企校合作、企校雙制、工學一體”的培養模式，累計培養高素質勞動者和技能人才14960人，全市中等職業中學與740多家企業建立校企合作關系，培育企業新型學徒2萬余人﹔2019-2022年累計安排財政資金3.26億元用於昆明市職業院校實訓基地、教學設備配備和貧困民族地區職業學校辦學條件的建設﹔從失業保險基金結余中提取8.87億元部署開展大規模、多層次職業技能提升培訓，累計培訓200多個職業工種74.5萬人次。

李開德介紹，昆明市切實維護產業工人合法權益，率先在全省實施電子勞動合同網上簽訂，試點企業99個，涉及產業工人5.8萬余。推行工資集體協商“四項創新制度”，簽定有效集體合同1.43萬件，涉及產業工人133.5萬人。開展以《工會維權意見書》《工會維權建議書》為抓手的工會法律監督工作，處理產業工人訴求7642件。啟用314.9萬元資金開展職業病防治項目工作，覆蓋14個縣區330家重點企業和34家放射機構。大力開展“安康杯”競賽活動，年均組織3700余家單位、2.3萬個班組、36萬職工參加。

此外，昆明市搭建勞動和技能競賽平台，在職業技能競賽中總結推廣先進操作法1545項，發明創造1600余項，榮獲國家專利912余項，推出技術革新8923余項，提出合理化建議26643條，命名“五小”崗位創新優秀成果131項。

值得注意的是，產改中，昆明市在快遞行業、貨車司機行業、保安等行業建立工會組織，引導“三新”領域職工盡快成長為產業生力軍，並開展戶口遷移及開具戶籍類証明“跨省通辦”試點，全面放開了昆明市城鎮地區落戶條件，儲備了一批產業工人的后備軍。