暖新行動暖人心

日前，山東省煙台市芝罘區總工會“騎手之家”職工暖心驛站揭牌。這是工會為新就業形態勞動者群體打造的多功能服務驛站，全年每天24小時向商圈周邊的貨車司機、外賣小哥、快遞員等新就業形態勞動者免費開放。

這是煙台市總工會深入推進“十大暖新行動”落地落實的真實寫照。今年，煙台市新建327個基層工會組織、新發展工會會員5.2萬人，其中新發展貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者群體會員1.5萬人。煙台市總根據《關於開展“十大暖新行動”精准關愛服務新業態新就業群體的實施方案》，制定了工會系統新就業形態勞動者群體暖新行動實施方案，聚焦“八個強化”，精准發力推進暖新行動再升級。

強化思想引領，開展線上線下宣傳活動300多場。在新業態行業、企業職工之家除配備學習書籍以外，還推出了學習宣講、政策咨詢、讀書自習等各類優化功能。強化建會入會，在山東省首創“惠工快車”入戶模式，各級工會干部常態化到新就業形態勞動者的工作點，現場辦理入會手續，實現網上入會無縫隙覆蓋、全流程操作。

強化健康保障，以工會會員優惠服務卡為載體，推出職工補充住院醫療保險普惠服務，入會后新業態勞動者滿足條件即可免費贈送補充住院醫療保險，實現住院醫療費用的二次報銷。同時，每年為他們提供療休養、健康體檢等健康關愛活動，惠及新就業形態勞動者510人次。

強化溫暖關愛，實施“四季服務”提升工程，品牌幫扶精准化、服務普惠化、維權法制化，有針對性地優化服務。

強化法律服務，通過開展公益法律服務行動和勞動用工“法治體檢”活動建立健全新就業形態勞動者群體法律服務機制，加強新業態行業勞動法律監督檢查。截至目前，全市累計為97個新業態企業開展“法治體檢”，累計開展法治宣傳107場次，覆蓋新就業形態勞動者9400人次。強化陣地服務，發揮工會服務陣地暖新作用，整合全市工人文化宮、職工服務中心、戶外勞動者服務站點和媽媽小屋等330多個職工服務陣地，全部向新就業形態勞動者開放。

強化技能提升，把新業態行業業務技能評比納入煙台市勞動競賽內容，因地制宜、一企一策開展勞動技能競賽，積極開展新就業形態勞動者職業教育培訓、崗位技能培訓、職業技能競賽等活動。強化心理關愛，以“齊魯工惠”APP和職工心理健康中心為陣地，通過公益心理課程、線上線下心理咨詢、心理疏導熱線等方式，關愛新就業形態勞動者心理健康，增強職工的幸福感和歸屬感。