工廠車間是產業工人最好的創新天地

在遼寧鞍山，鞍鋼集團鞍鋼股份有限公司冷軋廠內天車走行、軋機轟鳴，到處是一派緊張而繁忙的工作景象。李超一大早就趕到以他名字命名的創新工作室。除了渴望與他切磋解決技術難題，工友們還期待他工作之余對黨的二十大精神的宣講。

黨的二十大代表、鞍鋼股份有限公司冷軋廠首席技師李超，19歲進車間當鉗工，先后解決生產難題260多項，獲得國際、國家發明展覽會金獎3項，獲得國家發明專利9項、專有技術6項，為企業創造經濟效益1.5億元。他主導完成的冷軋機乳液分區自動吹掃裝置的研發和應用項目，在2014年全國科技創新大會上獲得國家科技進步獎二等獎。從一名普通的鉗工，到負責設備運行維護的技術“大拿”，這個從工廠車間走出來的黨代表散發著“創新”氣質。

“黨的二十大報告多次提到創新，強調創新是第一動力，這充分體現了國家對創新的重視，也明確了未來的發展方向。”李超說，“對我們產業工人而言，工廠車間就是最好的創新天地。黨和國家為咱們創新創效制定了更為廣闊的藍圖，建設高質量發展新鞍鋼征程上，我們的舞台會更加廣闊。”

創新工作室裡，有一句醒目的標語：“創新正當其時，圓夢適得其勢。”

李超創新工作室成員、四分廠精整作業區運行主管工程師葛亮感慨地說，在這個產品日新月異、產業瞬息萬變的時代，產業工人隻有不斷提高技能水平，才能在建設制造強國、推動高質量發展中發揮應有的作用。

來到鞍鋼冷軋二分廠，這裡的聯合機組改造工程項目是冷軋廠即將實施的重大改造項目，李超也是該項目的機械專業技術負責人。他向職工們了解設備運行情況、共同探討制約生產的難題。隨后，他又帶領改造團隊成員仔細梳理審校聯合機組改造工程項目圖紙。過程中，李超還結合自己的感受，向工友們宣講黨的二十大精神：“黨的二十大報告提出，加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才，強化現代化建設人才支撐的內容。這是國家尊重知識、尊重人才的真實體現。”

李超對創新的執著和堅持，影響和帶動了身邊的年輕人不斷進步。張鳳亮，李超的簽約徒弟，在李超的指導下，通過學習TRIZ創新思維方法，創新總結出“添新用舊，持續更新”操作方法，使壽命進入劣化期的軋機主傳動潤滑油充分吸收新油成分，持續提升性能指標，避免該系統潤滑油劣化報廢的損失，可一次性節約油脂費用40余萬元。

在遼寧，“產改”正在全速推進中。近5年，遼寧省委組織部從產業工人中發展黨員5.3萬名，佔新增黨員的13.1%。省人社廳建立健全了技能人才培養、使用、評價、激勵等方面工作機制，持續完善了技能人才工作政策體系。省總工會聯合多家單位為職工成長成才搭建平台，持續深入開展勞動和技能競賽，不斷深化“五小”等群眾性創新活動，5年來，參與企業8萬多家、覆蓋職工800余萬人。

談到未來規劃，李超信心滿懷：“我們產業工人趕上了好時候，應該抓住時機、加倍努力，以黨的二十大精神為指引，在生產一線聚力創新，為新鞍鋼實現高質量發展、為遼寧實現振興發展新突破、為國家實現高水平科技自立自強貢獻產業工人力量。”