重慶南川區工會建立勞模創新工作室聯盟

為加快推進新時代產業工人隊伍建設改革，貫徹落實全國總工會提出的“有序擴大跨區域、跨行業、跨企業的勞模創新工作室聯盟”要求，推動改革往實裡抓、往細處做，努力開創產業工人隊伍建設改革新局面，重慶南川區工會勞模創新工作室聯盟近日成立。

12月6日，記者從南川區總工會了解到，為打破區域、產業、企業壁壘，建立勞模創新工作室聯盟，讓基層工會、勞模工匠、產業工人多方聯動，推動技術創新、示范帶動和成果轉化。

重慶市勞動模范、國網南川供電公司的員工韋斌就是聯盟中一名成員。當天，韋斌帶領國網紅岩南川（營銷）共產黨員服務隊4名骨干成員，走進工業園區南平組團，深入重慶方略精控有限公司車間一線，開展技術攻關，解決企業主要用電設備設施泄露電流問題。

記者現場看到，在車間拉絲機旁，韋斌和重慶方略精控有限公司勞動模范陳澤洪開展技術交流。“拉絲機和航車有漏電現象，工廠工人反映了多次，我們一直未找到漏電原因……”韋斌詳細了解用電設備漏電現象，立即組織服務隊隊員進行全面檢查，從配電室設備的管理開始，變壓器運行溫度，測試低壓配電櫃電流負荷，排查電纜通道及本體安全隱患，測量航車的泄露電流，對設備漏電的原因進行了可行性分析，結合生產檢修進行整改，制定臨時治理措施。同時還對該公司的專職電工進行設備運維等方面的技能培訓，實打實地為企業“把脈問診”，發揮“電管家”作用，為企業經營發展全方位保駕護航。

活動中，韋斌還代表國網公司感謝重慶方略精控有限公司在今年極端高溫、嚴重缺電的情況下主動讓電於民，積極響應，在“迎峰度夏”期間執行有序用電，實現產業與企業之間互幫互助，相互支持。

據悉，全川區勞模創新工作室聯盟現有9個工作室，由區內的全國勞動模范、全國先進工作者、重慶市勞動模范、重慶市先進工作者對口聯系“一個企業、一個學校、一個專業合作社、一個車間班組”，針對聯系對象的重點難點問題開展管理創新、服務創新、技術革新、技術攻關、技術開發、技術協作等創新活動，釋放勞模工匠“磁場效應”，培育企業的“智囊團”、崗位的“創新源”、項目的“攻關隊”，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的南川產業工人隊伍。

南川區總工會副主席沈勇認為，就是要以創新工作室聯盟為著力點，讓基層工會、勞模工匠、產業工人多方聯動，突破專業領域、產業鏈上下游企業、單位間界限，打破“身份”限制，讓勞模創新工作室聯盟真正成為勞模工匠、技能大師、專業技術人員、專家學者等創新人才充分交流、智慧眾籌、成果共享的新空間、新平台。

記者在採訪中了解到，每個季度，區總工會組織勞模開展工作交流、主題調研等多種方式，分享創新工作開展情況，總結經驗，共同研究解決工作中存在的突出問題﹔勞模召集技術帶頭人開展工作室研討，思考創新工作室管理運行，開展技術沙龍，推動創新技術成果轉化。

尤為重要的是建立勞模創新工作室年評比制度。即每年度，南川區總工會組織開展勞模創新工作室作用發揮評議會，就各個勞模創新工作室在該年度開展的技術創新、研討沙龍、示范帶動、成果轉化等方面進行評比，進一步激發各個勞模創新工作室在創新中互學互助、互促互進、互比互動。