江蘇13個設區市普遍開展快遞行業集體協商

12月13日，記者從江蘇省總工會權益保障部獲悉，今年以來，江蘇13個設區市已普遍開展了快遞行業集體協商。目前，已簽訂10個市級及15個縣級快遞行業集體合同，覆蓋快遞企業467家、行業從業人員10多萬人，為維護行業從業人員合法權益提供制度保障。

江蘇省總工會有關負責人介紹，2021年，依托省協調勞動關系三方組織，江蘇省總工會參與制定江蘇7部門聯合印發的《關於做好快遞員群體合法權益保障工作的實施意見》，推動將成立快遞行業協調勞動關系三方組織、開展快遞行業從業狀況調研等具體措施寫入其中，為開展快遞行業集體協商打下基礎。

2021年底，江蘇省總工會牽頭，聯合省人社廳、省郵政管理局和省快遞協會下發《關於開展快遞行業集體協商工作的指導意見》，明確將規范勞動用工管理、計件單價、勞動定額等作為集體協商的重點內容，為基層規范化開展快遞行業集體協商提供了參考。

今年初，江蘇省啟動集體協商春季集中要約行動，集中力量推進新業態行業集體協商，並以快遞行業作為突破口，將2022年定為江蘇省快遞行業集體協商擴面建制年，要求各級協調勞動關系三方組織著力推進快遞行業集體協商工作。

從南通開始，江蘇省總工會指導全省9個設區市、3個縣區先后建立快遞行業協調勞動關系三方組織。江蘇省總工會還聯合省郵政管理局、省快遞協會對全省快遞行業勞動用工狀況進行調研，將工作滿6個月以上的在職快遞員的工作狀況、勞動報酬及滿意度等調研結果進行梳理、發布，供各地開展快遞行業集體協商時參考。

在做好這些工作的基礎上，江蘇省總工會指導各設區市、縣級市陸續開展快遞行業集體協商，盡可能將最有利於快遞行業從業者的條款寫入集體合同。如蘇州市快遞行業集體合同和工資專項集體合同中約定“派件單價不低於1元”，常州市快遞行業集體合同中約定“快遞員、操作員、駕駛員的月收入不低於4000元”“非全日制用工每小時不低於22元”等。

江蘇省總工會有關負責人表示，省總工會將進一步推進快遞行業集體協商擴面建制，將全省更多的快遞行業從業人員納入集體合同覆蓋范圍，同時促進快遞行業集體協商提質增效，推動行業內勞動者對集體協商工作的參與率、知曉率、滿意率不斷提升。