“法院+工會”助力工傷員工獲賠10萬元

湖北武漢一名搬運工入職兩個月不慎受傷致十級傷殘，在未辦理社會保險參保手續的情況下，“法院＋工會”日前助力其獲賠10萬元。

2020年5月，搬運工魏某入職某物流公司，兩個月后，在一次搬運貨物過程中，被掉落的保險櫃砸傷左腳腳掌。因魏某入職時未簽訂書面勞動合同，也未辦理社會保險參保手續，勞資雙方因賠償問題產生分歧，就確認勞動關系進行勞動仲裁和訴訟。2021年12月，魏某被認定為工傷，致殘等級為十級。2022年7月，勞動人事爭議仲裁委裁決物流公司支付工傷待遇12萬元。物流公司不服，訴至武漢市青山區人民法院。

青山區人民法院迅速啟動“法院+工會”訴調對接工作模式。調解員耐心釋明，表明物流公司沒有給員工繳納工傷保險，本就屬於違法行為，現員工發生工傷事故，更應積極承擔用人責任，按照相關規定支付魏某工傷保險待遇。經了解，物流公司前期已經支付所有醫療費、護理費及超過法定標准的停工留薪期工資，具有一定誠意。最終雙方簽訂調解協議，物流公司一次性支付魏某工傷待遇，魏某也願意退讓一步，最終以10萬元立付調解了結。