湖北利川市總工會推動“黨工共建”

湖北省利川市總工會近年來著力打造集中+分散的學習方式，推進“學習強國”等APP平台使用，牢牢把住機關黨建與業務工作深度融合的大方向，保証思想上“零偏差”、推進上“零溫差”、發展上“零落差”、行動上“零時差”，創新推行“重點建、行業建、兜底建”建會模式。

據悉，利川市總工會以拓展鄉鎮及社區企業工會組建為主抓手，在柏楊壩鎮永興社區建立以支部書記兼任工會主席、企業職工擔任工會委員的永興社區企業聯合工會，將不符合獨立建會的10家小微企業吸納入會，設立獨立的辦公場所和銀行賬戶，發展會員432人，實現企業入會全覆蓋。按照敲門調研到位、上門指導到位、開門服務到位的辦法，實現快遞行業、家政服務、外賣送餐等38家新就業形態企業建立工會組織，吸納會員4723人，有效地把這批游離在社會上的“飄來飄去”人員凝聚到社區黨組織身邊。

共同締造共建共享

緊緊圍繞“面向基層、面向普通、面向弱勢、面向急難”的原則，利川市總指導都亭街道乳泉社區整編重組志願者、工會會員，分類成立“環境保護”“醫療衛生”“科普宣講”等志願者服務小隊，按居住地就近就便編入所在網格，兼任樓棟長、治安員、信息員等，及時摸排掌握群眾需求。聯合慈善機構、教育部門在乳泉社區開設“父母學堂”，聘請7名資深教師開展線上線下義務授課，傳播現代育兒、家庭經營等理念，累計開課18期，覆蓋1800余個家庭。邀請黨員代表、工會會員、物業人員、業委會代表、志願者代表等召開“居民座談會”“民意懇談會”，策劃開展書法、舞蹈、義診、法律咨詢、心理咨詢、家庭教育等公益性服務活動，針對性解決群眾急憂愁盼問題，累計開展公益活動100余次。在中石化王家灣加油站建起全市第一個“司機之家”，在丹桂園小區建起全州第一個快遞送餐“騎手之家”，在蘇馬蕩建起全市第一個避暑候鳥“戶外愛心驛站”，在利川經濟開發區建起全市第一個“涼城工友宜家”，從源頭上關愛新就業形態勞動者和利川新市民。

同時，利川市總工會加強職工信訪、勞動爭議調解、勞動人事爭議仲裁等工作。為充分發揮工會在勞動爭議多元化解中的作用，最大限度把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態，有效維護職工群眾的合法權益的根本原則，市總工會聯合市人民法院成立市“法院+工會”勞動爭議訴前調解工作室，聘請專職法律顧問開展勞動爭議調解、提供法律咨詢意見、出具規范法律文書，協助職工維護合法權益。僅7月啟動以來，累計調解勞動爭議案件23件，成功21件，成功率達91.3%，為近200名職工挽回經濟損失2386.8萬元。

紓難解困傳遞溫暖

利川市總工會始終以黨建帶工建助力經濟復蘇。今年以來，組織工會會員愛心消費助力利川農特產品增收，2萬余名工會會員和近萬名愛心人士採購春茶514萬元，通過“832”平台採購農特產品價值793.2萬元。爭取省總工會專項補助資金80萬元，開展愛心消費補助，惠及職工2100余人，有力地撬動了本地農特產品銷售，實現增加職工福利和促進農民增收的雙贏。

利川市總工會通過與武漢經開區總工會對接協調，武漢經開區總工會籌集300萬元愛心消費專項補助資金，帶動基層工會購買利川農特產品2726萬元。爭取州總工會支持，授予利川騰龍洞景區、利川時代開元名都大酒店、蘇馬蕩省級生態旅游示范區為恩施州勞模療休養基地，組織工會會員開展四季游8896人次。年接待療休養團6萬余人次，帶動消費上億元。

此外，利川市總工會廣泛籌集資金，對一線防疫人員、環衛工人、公交司機、養路工人，電力工人、社區工作者等進行慰問，為212名一線職工送去價值25.7萬元的物資﹔幫扶困難職工77人，發放資金44萬元﹔為16名省部級困難勞模發放救助資金16萬元，及時把黨的溫暖和關懷送到困難職工群眾的心坎上。