泰州興化：四大工程助力工會工作高質量發展

2022年，江蘇省泰州市興化工會聚力打造“塑心鑄魂”、“賦能圓夢”、“幸福暖心”、“固本強基”四大工程，推動全市工會工作再上新台階。

凝聚職工思想共識更有“定力”

過去一年，興化工會積極組織勞模工匠、思政教師深入一線、企業、車間，開展“勞模工匠進校園、思政教師進企業”主題活動28場。組織開展“大學習、大討論、大落實、大培訓、大提升”行動。舉辦“喜迎二十大 建功新時代”——《匠心筆夢》新書首發式暨“興化工匠”表彰大會。舉辦全市職工演講、讀書征文活動，組隊參加第二十屆省運會泰州市職工部龍舟、象棋、摜蛋比賽，著力提升職工文體素養。開展2022年“興化工匠”評選活動，分別有10人榮獲2022年“興化工匠”，10人榮獲2022年“興化工匠提名獎”。

帶領職工建功立業更有“動力”

興化工會廣泛開展以“建功十四五·奮進新征程”為主題的全市十大工種濕拉工、捻股工技能大賽等職工崗位練兵、勞動競賽活動。以產改為抓手，組織對全市703家規上企業進行初步摸底調查，確定21家市級以上產改試點企業、96家市級產改試點企業（后試點企業數量增加至150家）﹔制定出台《全市非公企業工會主席崗位津貼補助試行辦法》，明確21家非公企業工會主席作為今年首批試點補助對象﹔建立挂鉤聯系產改企業工作制度，通過調研走訪、挂鉤指導，列出每家企業產改優勢項目，按照“一市一品”、“一企一品”思路，確定產改特色亮點，努力打造一批具有興化特色的產改品牌。持續推進《興化市產業工人群眾性經濟技術創新成果評價積分獎勵辦法（試行）》，征集到各類創新成果83項，其中14項獲泰州以上表彰，30項獲市級表彰，1項獲省科學進步三等獎，2項入選全國首家大國工匠創新交流大會展示，創造經濟效益約2.27億元。

關愛職工服務保障更有“效力”

2020年，興化工會免費開辦職工就業創業“家”課堂7點班。根據職工需求開設“訂單式”職業技能培訓，累計培訓學員2000多人次。通過“牛助理”網上信息招聘平台，免費提供就業崗位信息1800余條。組織開展一線職工（勞模）療休養300人次。在全市建成18家女職工康乃馨服務站和14家戶外勞動者驛站。線上線下打造“老黃維權站”職工維權工作品牌，聘請司法、人社、應急管理等部門法律工作者、專業人士以及專職律師組成律師顧問團，組建起103人的勞動法律監督員隊伍，通過“法院+工會+人社+N”模式多元聯動，參與欠薪處置及勞資糾紛調解20余起、涉及金額50多萬元。

疫情期間，興化工會積極開展“攜手同行 共抗疫情”走訪慰問活動，為疫情防控工作人員、企業困難職工、滯留貨車司機等送去慰問物資價值26.6萬元，為困難職工家庭送去慰問物資及慰問金21萬元，向28名建檔立卡的困難職工家庭的孩子送去學習用具、健康禮包、生活用品等價值2萬余元。全力改善興化部分地區農產品滯銷的狀況，助銷農產品金額401萬元。持續落實小微企業工會經費返還政策，累計返還659.93萬元，惠及企業1331家。

團結職工改革創新更有“活力”

興化工會加快網上工會建設，深化“江蘇工會服務網”建設，多次赴外地學習好的做法和經驗全面升級改造網上工會，率先融入江蘇工會服務“一張網”，並開辟具有興化特色的產改直通車專欄和“老黃維權工作站”線上維權服務等。創新推出《市總機關“評星競旗”素質提升工程實施方案》，全面加強市總機關黨的建設和作風效能建設，激發了市總機關干部干事創業的斗志，凝聚創先爭優的活力。