河源市總：12條舉措為企業職工紓困解難

記者日前獲悉，2022年以來，廣東省河源市總工會出台並實施“關愛職工、助企紓困”12條措施，通過落實小微企業工會經費支持政策、推動職工職業技能素質提升等，為企業職工紓困解難，幫助小微企業保經營、渡難關、增活力。

這些措施包括：加強政策宣傳引導﹔發揮勞模工匠示范引領作用﹔加大企業工會經費返還力度﹔加大困難職工關心關愛力度﹔組織各類職工療休養活動﹔推動職工職業技能素質提升﹔組織開展“安康杯”競賽活動﹔做好新就業形態勞動者服務工作﹔做實“四季送”服務﹔開展職工醫療互助保障活動﹔支持使用工會經費採購市域企業產品及服務項目﹔開展工會會員線上普惠活動。

與此同時，河源市總工會從促進企業和諧、維護勞動關系穩定等方面制定措施。完善職工（代表）大會、工會（代表）大會、廠務公開等企業民主管理制度，推廣職工董事、職工監事制度﹔聘請38名工會律師團律師擔任76家非公企業工會法律顧問﹔深化“法院+工會”“人社（勞動仲裁）+工會”聯合調解工作。2022年以來，幫助678名職工追回欠薪526萬元。

此外，河源市總工會加大對重點行業困難職工、下崗失業職工、因病因災致困職工和符合條件的新就業形態勞動者的幫扶力度。2022年發放幫扶金304.65萬元，幫扶職工894萬人次。推廣職工互助保障計劃，2022年參保職工超過10萬人，理賠住院6924人，理賠金額812.88萬元，有效減輕了職工的醫療負擔。