二十三點七萬人次！陝西基層工會干部培訓實現全覆蓋

問卷調查顯示，80%以上的基層工會干部和社會化工作者存在“兩急需”：公文寫作知識和新業態勞動者建會入會工作方法。對此，西安市總工會專門舉辦了這兩項工作的專業知識培訓班，參訓人員紛紛稱贊“聽得懂、學得到、用得上”。

這是陝西省市縣三級工會共同發力，高質量推進基層工會干部培訓工程的一個縮影。截至目前，全省三級工會已舉辦各類培訓班631個班次，培訓縣鎮工會干部和社會化工會工作者23.7萬余人次，基本實現了對全省基層工會專職干部的全覆蓋。

2022年，陝西被全國總工會確定為新時代基層工會干部主題培訓試點省份。陝西省總工會高度重視，把培訓作為全省工會重點工作，並召開了全省基層工會干部培訓工作座談會。陝西省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為提出，要堅持把黨的創新理論成果作為教育培訓的首要任務，堅持把旗幟鮮明講政治貫穿教育培訓全過程，堅持把教育培訓與中心任務、工會職責相結合，實現教育培訓與發展大局同頻共振、同向同力。

陝西省總以“基層工會參與基層治理”為主題，向全省基層工會干部開展網上問卷調查，針對基層提出的269條建議，專題論証，提出措施﹔及時印發《關於加強新時代基層工會干部主題培訓的通知》，制定落實計劃﹔省總本級預算干部教育培訓經費1180萬元，計劃舉辦68個班次、培訓工會干部6420人次，創歷年之最﹔安排專人負責，督促各級工會按計劃實施。

“我們分級分類推進培訓有序展開，省總負責主體班次和示范培訓班，各部門、省級產業工會負責專業類培訓，各市總負責鄉鎮（街道）工會主席培訓，縣（區）工會負責對下屬各級工會干部的輪訓，形成了省級帶市級、市級帶縣級、層層抓培訓的格局。”陝西省總工會常務副主席王軍說。

培訓中，省市縣三級工會對縣（區）工會干部和各類工會業務骨干，圍繞階段性的重點工作，推行“案例式”教學﹔對基層工會干部，圍繞綜合能力提升，推行現場“體驗式”教學﹔圍繞工會熱點、難點問題，推行“研討式”教學，增強了培訓的專業性、實效性，確保了培訓質量和效果。

面對疫情影響，陝西省總盤活線上資源，鼓勵基層工會干部特別是非公企業工會干部，依托全國工會干部教育培訓網、陝西省總工會網站（APP）、陝西工運學院網站等進行線上學習。

“培訓時間延長到兩周，培訓方式除課堂、現場教學外，增加了案例分析、模擬實踐等環節，讓我們在學思踐悟中受益匪淺、收獲滿滿。”參加完陝西基層工會優秀年輕干部綜合能力提升培訓班后，咸陽市總工會干部張琳的感受引起了學員共鳴。