長春：用“春城溫度”助企穩崗留工

近日，吉林省長春市人社局、市工信局、市總工會等10家單位聯合發布《長春市支持相關行業和企業穩崗留工有序運行若干政策措施》（以下簡稱《政策措施》），在覆蓋范圍、補貼額度、優化服務等方面出實招、求實效，力求把關心關愛送達一線企業與職工。

申報條件再放寬，讓企業更省心。與以往相比，本次出台的《政策措施》對企業補貼申報條件進行擴展，取消對原有企業產值規模等條件的限制，讓更多企業享受優惠政策。加大對受疫情影響較大的生產加工、批發零售、住宿餐飲等行業的幫扶，最高發放400萬元的創業擔保貸款。

在補貼額度上，春節務工補貼標准由300元/每人提高到500元/每人。經營性人力資源服務機構為全市規模以上重點企業推薦成功上崗的，最高發放8萬元一次性就業創業服務補助。同時直面企業需求和人才需求，推動人才住房保障支持項目、人才公寓等政策落實落地，對A、B、C類人才，提供出行、醫療、子女教育等待遇和服務，為人才安心留企工作創造條件。

送溫暖到身邊，讓員工更暖心。春節期間，該市將組織開展“五送溫暖”活動，向在長春務工人員、新就業形態勞動者、困難職工、外來務工人員送消費券、送出行補貼、送慰問金、送服務、送文化，讓在長春務工人員感受到“春城溫度”。