胡翀
2023年01月19日12:43
你護我健康，我助你安心。日前，浙江省紹興市總工會專門針對醫務工作人員，制定、推出十項暖心舉措，在這個寒冬為廣大白衣天使捎去“娘家人”的關懷與問候。
紹興市總工會相關負責人介紹說，當前疫情形勢下，廣大醫務工作人員始終以大局為重、堅守崗位，為維護人民群眾的生命健康作出了重要貢獻。為進一步關心關愛醫務工作人員，推出了《紹興市總工會關於當前做好醫務工作人員關心關愛工作的若干舉措》（以下簡稱《舉措》）。“這些舉措總體涵蓋了十方面內容，包括工會系統的評先推優、‘兩節’送溫暖活動、療休養活動等等。這些評比和活動都將適當向醫務工作人員和醫療單位傾斜。”該負責人說。
《舉措》中要求，結合“兩節”送溫暖和常態化送溫暖活動，加大對一線醫務工作人員，特別是長時間加班加點和生活較為困難的醫務人員的慰問力度。並明確要求全市各級工會在開展送溫暖活動時，應將一線醫務工作人員納入重點慰問對象﹔市縣兩級工會組織2023年度一線職工療休養活動時，名額向一線醫務工作人員適當傾斜。其中，紹興市總工會組織不少於200名一線醫務工作人員開展一線職工療休養活動，費用由市總工會全額承擔。各區、縣（市）總工會也應當安排一定比例的一線醫務工作人員參加一線職工療休養活動﹔2023年全市工會系統評先推優活動中，如五一勞動獎狀、獎章等，向醫療單位和一線醫務工作人員傾斜。獲得地方黨委政府通報表揚的疫情防控工作表現突出的單位和個人，優先作為同級工會推薦各類模范先進的對象。
除此之外，《舉措》還要求對因病、因工作導致住院的醫務工作人員，必須按照相關規定進行慰問，切實保障醫務工作者會員充分享受會員權益﹔對參加2022年度職工醫療互助保障且年度總醫藥費較多的醫護工作人員，每人給予2000元的愛心慰問金。
《舉措》還要求有條件的單位要積極組織開展寒假期間“愛心托班”，舉辦醫務工作人員子女的愛心托班，解決子女照顧問題。要積極協助行政合理統籌安排一線醫務工作人員的作息，維護一線醫務工作人員的休息休假權利，做到維持工作正常運轉的同時，保障一線醫務工作人員的自身健康，並提出有條件的工會組織可依托市知名高校、精神衛生單位及良好聲譽社會專業機構等專家團隊，向醫護工作人員有針對性地開展健康與壓力管理、醫患關系溝通技巧、親子關系探討等心理團輔講座，做好醫務工作人員的心理健康服務。（浙江工人日報記者胡翀）
