吳忠市總工會抓住“四個關鍵點”推進工會工作創先創優

近日，寧夏吳忠市傳來好消息，在2022年度寧夏地市級工會考核中，吳忠市總工會榮獲“優秀”等次，位列第一。 吳忠市總工會工作人員表示，能取得這樣優異的成績，關鍵是吳忠市總工會在開展工會工作時緊緊抓住了“四個關鍵點”，促使工會工作不斷取得新進展和新成就。

抓住“思想”關鍵點，強化干部隊伍建設。2022年裡，吳忠市總開展黨組中心組“學講評促”、黨支部“雙測雙促”、中層干部“業務開講”等76場次。通過“走出去引進來”組織開展干部素質教育培訓2期，累計參訓專職工會干部213人，干部政治素質不斷提高。樹牢重實績、重實干的鮮明導向，開展輪崗交流，激勵工會干部奮勇爭先，共同凝聚起奮進新征程的強大合力。

抓住“創新”關鍵點，構建工會新發展格局。吳忠市總組建了全區首個“勞動者之聲”宣講團，開展宣講148場，總結形成“1236工作法”，在強化產業工人思想政治建設方面成效顯著，受到市委主要領導的批示肯定。實施“基層組織建設提質增效年”和“新就業形態勞動者”入會行動，建立全區首家奶產業工會聯合會，全產業鏈發展會員1300人。構建“工會＋法院”“工會+人社”“互聯網+協商”多元維權模式，挽回經濟損失12萬余元，形成工會系統整體高質量發展新格局。

抓住“服務”關鍵點，體現工會擔當作為。吳忠市總統籌“解難題、促發展”，投入資金994.46萬元，常態化開展金秋助學、結對幫扶、疫情防控等工作，救助職工4327人次，為426名困難職工開展家政服務等技能培訓8期，慰問滯留貨車司機等587人，返還近兩年8713戶小微企業工會經費811.73萬元。累計建成戶外勞動者服務站點54家，培育職工之家項目42個，開展職工“公益課”28班次，舉辦羽毛球等體育比賽，被授予全區群眾體育先進單位。

抓住“實干”關鍵點，全力推進工作落實。吳忠市總每月召開例會，總結經驗部署工作，通過抓兩頭帶中間，解決基層工會發展不平衡問題。堅持政治性、先進性、群眾性改革方向，27項改革舉措全面落實。研究審議《吳忠市社會化工會工作者管理辦法》《吳忠市總工會網站、微信等線上平台管理制度》等8項制度辦法，從制度和流程上確保工作件件有落實、項項有成效。