每年投入3000萬元“強縣域”

2月8日，甘肅省總工會召開“縣級工會加強年”暨強縣級工會行動推進會。會議明確，省總工會將連續3年每年安排3000萬元專項經費，全力支持全省86個縣區工會立足縣域功能定位，聚焦重點工作各展所長，打造政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強的“五強”縣級工會。

推進會上，甘肅省總工會黨組書記李毅提出，要全面提升縣級工會工作水平，全面增強縣級工會的實力和活力，為加快實現富民興隴貢獻工會力量。據悉，甘肅省總工會緊緊圍繞全國總工會“縣級工會加強年”專項工作的開展和甘肅省第十四次黨代會提出的實施“強縣域”行動目標，及時制定出台《“縣級工會加強年”暨強縣級工會行動方案》，確立七項重點工作任務，推動人財物等資源向縣級工會傾斜，全力破解縣級工會力量不足、能力不足、活力不足等問題。

2022年以來，甘肅省14個市州總工會指導各縣區總工會充分釋放縣級工會的活力，涌現出一批典型經驗。其中，蘭州市通過創建規范化鄉鎮街道總工會和“特色化”街道工會聯合會，推動轄區小微企業、個體經濟組織的建會入會方式、服務能力全面提升，新增新業態領域工會組織71個，吸納新就業形態勞動者3.8萬名﹔金昌市按照“一縣一策”“一區一案”的原則開展“強基層、建機制、促規范”行動，全市25人以上企業建會率達95%、職工入會率達98.3%。

從今年起，甘肅省總將重點圍繞縣域重大工程、重大項目、重點產業，建立縣級職工職業技能競賽協調聯動機制，組織開展縣級職工勞動和技能競賽，充分發揮推動縣域經濟高質量發展的主力軍作用。通過“會、站、家”一體化建設，推動戶外勞動者驛站、職工服務中心、工人文化宮等縣級工會服務陣地迭代升級，確保一個縣區至少有一個示范性服務陣地，將為職工提供的購物、旅游、就醫、餐飲、教育等普惠性服務，延伸到職工的社交圈、生活圈和居住圈。