23項舉措激勵職工技能成才

近日，河北省張家口市出台《張家口市產業工人隊伍建設改革五年規劃》（以下簡稱《規劃》），鼓勵企業設立“新八級工”職業技能等級（崗位）系列，提升技術工人職業發展空間等，打造一支高素質產業工人隊伍。

《規劃》圍繞扎實做好產業工人思想政治引領、組織動員產業工人建功立業、全面促進產業工人素質提升，切實保障產業工人地位提高和持續推進產業工人隊伍壯大等5個方面目標進行謀劃，並制定23項具體措施，其中包括建立健全技能競賽同勞模評選、職稱評定、技術等級認定、工資收入等相融合的體制機制，鼓勵企業按照職工工資總額的8%提取職工教育經費，用於一線職工技能提升和技能大師工作室建設等。

《規劃》明確，到2027年，全市產業工人隊伍思想引領更加堅定、建功立業更加有為、綜合素質更加優異、維權服務更加有效、社會地位更加突出。全市各級開展勞動和技能競賽400場，新培育選樹20名以上張家口市“大工匠”、40名張家口市“金牌工人”﹔評定市級以上勞模工匠創新工作室150家﹔力爭建成2所優質中等職業學校，4個優質專業等。

張家口市明確，鼓勵企業設立“新八級工”職業技能等級（崗位）系列，擴大技能人才與專業技術人才職業發展貫通領域，擴大高技能人才參評技術職稱規模，支持符合條件的專業技術人才取得技能人才職業資格証書或職業技能等級証書，推動兩類人才融合發展。

據張家口市總工會黨組書記、常務副主席趙光宇介紹，該市還將暢通非公有制經濟組織、社會組織和自由職業人員技能等級認定渠道﹔健全以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系﹔全面推行企業技能人才自主評價，並將評價結果與技能人才使用、待遇挂鉤。