獨行不孤獨 工會在身邊

近日，在重慶市江北區工會戶外勞動者服務站點，記者看到“快遞小哥”們進來歇歇腳、喝杯水，然后又投入到工作中去。

如今，“工會就在身邊”的感受已經深深植入重慶快遞員們心裡。重慶國防郵電工會積極推動建設“關愛站點”，為快遞員提供臨時休息、充電、飲水等服務，解決他們喝水難、歇腳難等問題，已在全市建立愛心驛站2771個。

近年來，重慶國防郵電工會以快遞員為重點，推出了一系列關懷新就業形態勞動者的舉措，維護職工合法權益。

工會服務在身邊

走進順豐速運重慶有限公司工會，為職工們打造的職工之家陣地，處處透出溫馨。學習園地的書架上擺滿了各類圖書，運動器材、飲水機、微波爐等設施一應俱全。“工作之余，大家都喜歡來這裡坐坐，讓忙碌的身心得到放鬆。”一位“快遞小哥”稱贊道。

“我們按照‘會站家’一體化建設的思路，同步推進建會、建家、入會工作，使工會組織建設得更規范，職工的活動陣地鞏固了，工會的凝聚力增強了，切實把廣大快遞職工吸引過來、組織起來、穩固下來。”重慶國防郵電工會相關負責人表示。

據了解，重慶國防郵電工會大力開展“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動，給予10家非公快遞頭部企業共計30萬元建會啟動資金、專項工作經費及8萬元慰問資金。目前，全市10家非公快遞頭部企業全部建立工會組織，會員2000多人。

在做好服務工作的同時，重慶國防郵電工會不忘為快遞職工“充電”，多次深入非公快遞公司一線網（站）點，開展工會知識解讀宣講和答疑工作，送去了《新就業形態勞動者入會知識50問》、工會法等書籍和宣傳手冊。開展10余項“暖蜂行動”系列活動，舉行慰問、宣講等線下活動96場次，服務快遞從業青年職工7655人次。

技能和思想雙豐收

標准的快件收寄分為哪些步驟、快件派送的要求是什麼、如何合理設計派送路線……2022年，在重慶市郵政快遞業職業技能大賽中，來自重慶7個快遞企業的54名職工成了“考生”，展開了激烈比拼。

“競賽為快遞行業職工搭建了切磋技藝、交流經驗、學習互鑒的平台，為全市快遞行業創造更好的發展空間，不斷提升職工的獲得感、幸福感、競爭力。”重慶國防郵電工會相關負責人介紹道。

來自中國郵政集團有限公司重慶分公司的劉輝明，在重慶市郵政快遞業職業技能大賽中勇奪一等獎，他對工會給予的培養感觸很深：“以前隻覺得派送不出錯就夠了，加入工會以后才明白還有那麼多的行業技能。工會提供的各種培訓不斷提升我的水平，讓我懂得崗位雖小，但同樣要懷揣一顆工匠之心。”

重慶國防郵電工會相關負責人表示，在助力行業高質量發展，提升一線快遞職工素質技能方面，堅持“用心+暖心+勵志”模式，深入推進思想政治引領，激發快遞職工立足崗位、苦練技能的工作積極性。

為職工保駕護航

“通過綠色窗口辦理參保手續，全程隻花了5分鐘，非常方便。”前不久，申通快遞員左靜到重慶市璧山區社保中心經辦大廳櫃台，完成了工傷保險業務申報。她告訴記者，自己天天奔波在路上，安全是家人最憂心的事。工傷保險不僅是對她自身的保障，也是讓家人心安的“定心丸”。

據了解，重慶市首批基層快遞職工有7875人優先參加工傷保險，這成為重慶在維護快遞職工權益方面的一個縮影。此前，重慶市人力社保局、重慶市總工會等11家單位聯合出台了《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》，聚焦新就業形態勞動者權益保障面臨的突出問題，重點從明確責任、健全制度、優化服務和強化機制四個方面，提出21條具體措施。

“我們持續探索在新就業形態勞動者集中的頭部企業建立協商機制，以快遞行業為突破口，開展行業集體協商，簽訂集體合同。”重慶國防郵電工會相關負責人介紹。快遞職工大多數都是獨來獨往，權益受到侵害時難保障。“工會就是要為他們保駕護航，讓他們獨行但不孤獨。”