工會托育服務為職工解難為生產助力

近日，廣東省深圳市總工會印發了《關於推動深圳用人單位提供愛心托育服務的工作方案》（以下簡稱《方案》），推動該市機關、企事業單位、產業園區等用人單位通過單獨舉辦或引入第三方托育機構聯合提供全日托、半日托的托育服務，為職工提供3歲以下普惠性嬰幼兒照護服務。

“真是很不錯的福利，不僅能解決父母育兒問題，還能讓孩子在學習知識的同時認識更多小伙伴。”劉女士是深圳市的一名小學教師，對由用人單位辦托育機構充滿期待。

公開數據顯示，深圳市常住人口平均年齡32.5歲，人口出生率在全國大中城市長期排名前列。據了解，深圳部分公辦幼兒園還不能滿足3∼6歲適齡兒童入學需求，全市僅有40余所民辦幼兒園開展2∼3歲托育服務，呈現入托意願強但實際入托少的現狀。

根據《方案》，深圳市總工會將推動用人單位為職工提供福利性、普惠性、非營利性的托育服務，在人員、資金、場地等方面給予大力支持，尤其鼓勵有條件的用人單位利用自有場地提供免費或低收費支持。

值得一提的是，對已確定的全國愛心托育用人單位，全國總工會將下撥10萬元專項補助資金，省、市總工會均將按照1：1的比例配套資金。對已確定的廣東省愛心托育用人單位，省總工會將下撥10萬元專項補助資金，市總工會將按照1：1的比例配套資金。對已確定的深圳市愛心托育用人單位，市總工會將下撥10萬元專項補助資金。如持續開展服務的，經審核通過后，深圳市總工會在確定后的第1年下撥專項補助資金的基礎上，再連續兩年每年下撥10萬元專項補助資金。

此外，《方案》要求托育工作要堅持行政主導、工會推動、社會力量參與的方針。用人單位要堅持“誰舉辦、誰負責”原則，對托育服務工作全過程負責﹔鼓勵用人單位引導社會力量參與機構建設和運營。各級工會要及時掌握和跟蹤工作進展，研究解決推動過程中的問題，不斷總結工作經驗。

本報訊 （記者康勁）“由於妻子久病臥床，以前我隻好帶著孩子走街串巷送外賣，是工會的托育班幫我解除了帶娃之憂。”近日，甘肅省定西市外賣配送員王宇鑫感慨道。據悉，2022年以來，定西市總工會鼓勵並支持有條件的基層單位建立職工子女托育中心，截至目前，全市1區6縣的重點鄉鎮街區全部建立了托育班、托育點。

2022年，定西市總工會通過實地走訪調研、調查問卷、召開座談會等形式全面了解職工及家庭的托育需求，並與當地的醫療衛生、教育機構、企事業單位溝通聯系，統籌工會系統內外資源，前期選址裝修、設備配置、人員配備、制度建設等全程參與，后期食材採買、課程設計等方面深度扶持，高效推進全市愛心托育園、愛心托育班的建設。

據介紹，定西市總工會針對醫療機構中女職工較多等情況，大力支持醫療衛生單位利用閑置用房為職工提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化的托育服務，同時鼓勵有條件的托育中心向周邊居民和外單位職工開放。

針對新就業形態勞動者工作時間長、工作場所不固定等特殊性，定西市各級工會在參與支持社會性托育園建設的過程中，特別選定外賣送餐員、快遞員等新就業形態勞動者集散地或城區中心交通便利位置，既擴大了服務半徑，又方便了職工。

據了解，定西市各級工會堅持普惠性優質服務的原則，廣泛採取辦班企業單位籌一些、工會組織補一些、社會愛心人士捐一些、入班孩子交一些的“四個一”籌融資模式，確保托育中心規范高效運行。同時，勞模、貧困職工子女和新就業形態勞動者等特殊群體子女入托，均可享受托育費減免20%的優惠。