“花農”變“花匠” 壯大“花經濟”

“獲評‘青州工匠’，我感到非常榮幸。得益於青州市總工會工匠人才培育平台，我們‘花匠’的整體素質得到了質的提升。”山東省青州市亞泰農業科技有限公司的董春燕得知自己獲評“青州工匠”后激動地說。

青州有多達15萬人的花卉產業及相關服務行業從業人員。近年來，青州市總抓住花卉從業人員技能素質提升這個“牛鼻子”，成立青州花卉產業工會聯合會，覆蓋65家重點花卉龍頭企業和136家花卉專業合作社，開展花卉工匠人才培育，使該行業很多人實現了從“花農”到“花匠”的蛻變。

培育工匠有抓手。青州市總建立了工匠建設體系，細分種子工匠、工匠、首席工匠三級工匠選拔評定體系，階梯式培育工匠人才。根據種子工匠累積的創新成果，成立由個人名字命名的花卉工匠創新工作站﹔通過創新工作站的創新成果比拼和技術比武，選樹花卉首席工匠，進而培育成“青州工匠”。截至目前，青州市共培育花卉行業種子工匠103人，工匠63人，首席工匠22人，“青州工匠”6人。

素質提升有平台。依托本地高職院校濰坊工程職業學院，成立青州勞模工匠學院，下設花卉電商學院。以此為平台實施“學歷提升教育”行動，出台花卉產業工人學歷提升計劃，定制工匠實驗班和在職本專科學歷教育班，實現了從花卉工匠人才綜合素養到學歷提升的“全流程”培養。

技能比拼有舞台。花卉栽培管理類、花卉布置類、插花藝術類……青州市總從實際出發，在組織開展職工勞動和技能競賽時，設置了與花卉產業相匹配的技能競賽項目，聘請業內專家組成評委會，對選手作品進行評級打分，同時“以賽為媒”，組織行業專家為青州發展“花經濟”、做強“花產業”傳經送寶、指點迷津。