晉中：“五小”競賽向新興產業延伸

從全市工業企業中選樹示范企業作為競賽“第一梯隊”，到以衛健、教育系統牽引事業單位開展競賽……10年來，山西省晉中市總工會堅持梯次式推進“五小”競賽，讓競賽活動的觸角逐步延伸到衛健、教育、餐飲、園林、農業科技等行業，並在新興產業不斷擴大活動影響力。這是記者日前從晉中市總工會了解到的信息。

近日，晉中市勞動競賽委員會下發第十屆“五小”競賽方案，進一步推動在成果培育、人才培養、質效提升等方面出新出彩。10年來，晉中市總工會以“五小”競賽為載體，不斷推動企事業單位職工崗位創新活動，影響力日增。

“‘五小’競賽帶動建起了一個完善的職工技術創新體系——以企事業單位為主體，職工為主力，崗位為陣地，問題為導向，勞模創新工作室為依托，技術研發部門提供支持。”晉中市總工會副主席李均平說。

據悉，晉中市總工會堅持把有專業團隊、有活動機制、有活動陣地、有技術骨干、有實時獎勵、有創新成果，作為檢驗“五小”競賽工作的標准，年年都組建工作專班，及時跟進指導企事業單位開展競賽。同時，通過設立組織獎、專利獎等多層面獎勵，總結推廣積分制管理、搶單式管理等方式，催生一大批職工“創客”。

17次獲得“五小”競賽獎項的鞏志義，從農民工到技術大拿、銷售精英，在斯普瑞機械制造公司不同崗位鍛煉，成長為全能型的創新達人。他說：“‘五小’競賽成就了如今的我。”

目前，晉中市總工會正在完善全市“五小”競賽活動信息化管理平台，並通過建立“五小”網上展廳，制作“五小”成果共享課程，開展視頻直播，為職工創新成果找“婆家”。