寧波打造社會組織工會建設新樣板

“工會給我們提供了參加各類技能培訓的機會和資金支持，還組織我們投入到更大范圍的志願服務中，激活了一池春水。”說起組建工會后的變化，浙江省寧波市象山縣雄鷹應急救援隊隊長胡可頗為動容。

近年來，寧波市總工會努力推動寧波社會組織依法建立體系更優、底盤更穩、動力更足的“工建共同體”。截至去年底，全市社保繳納25人以上的412家社會組織中，已納入工會實名制數據庫的達317家，組建率76.9%。

“在寧波，全市民政登記的社會組織共10348家。加強社會組織工會建設，對於維護社會組織職工合法權益，加強工會對勞動領域社會組織的政治引領、示范帶動、聯系服務，團結引導勞動領域社會組織人士，促進社會組織健康有序發展具有重要意義。”寧波市總工會黨組成員、副主席姚金環表示。

為此，寧波市總主動謀劃，市縣兩級同步成立工作專班，定期推進政府與工會聯席會議、工會聯系引導勞動關系領域社會組織工作聯席會議，並出台加強全市社會組織工會建設一系列政策文件。2018年，寧波在海曙建成浙江省首家區級社會組織工會聯合會，在全域推廣以搭建一個平台、理清一張名冊、實施一批項目、健全一支隊伍、建立一套制度為主要內容的“五個一”實踐經驗。市縣全部挂牌成立工會社會組織服務中心，市本級聯系引導重點社會組織100家。

通過數字賦能，推進“建會入會”一件事應用場景建設，“網上入會”申請超萬條。依托黨建、行業、商圈、村社等，建立單建工會203家、聯合工會28家、區域性行業性工會聯合會10家。

在此基礎上，寧波把工會建設納入社會組織等級評估，推進靈活就業人員技能等級認定，實現工會組建與社會組織資質評定、稅費優惠等挂鉤。加強“會、站、家”實體建設，開展特色活動，每年安排專項資金超100萬元。

據統計，2019年以來，寧波全市按照“工會+社會組織+志願者”模式，建立工會志願服務隊伍866余個，招募工會志願者24522人。各級工會累計購買社會組織服務3000余場次，投入經費2000余萬元，惠及職工100余萬人次。

“下一步，我們將進一步發揮‘頭雁效應’，將更多社會組織吸引過來。推動建立健全機制，成立工作智庫，探索沉浸式教育、對象化宣傳、多樣性服務新路徑，採取工會購買服務項目、公益創投、精品項目路演等方式，探索助力實現共富新路徑。”姚金環說。