2023年03月02日10:44 來源：中工網
自“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，福建省晉江市總工會圍繞政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強的“五強”目標，充分調動工作積極性，切實把工作重心放到基層，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力在基層一線凝聚職工群眾、積極履職盡責、勇於擔當作為。
建模式。創新“分級定檔、分類管理”模式，梯次遞進抓示范，形成“培育、提升、示范”循序漸進的企業工會建設機制。推進基層工會“六有”建設，逐年提高“六有”工會覆蓋率。2022年度確定工建規范化單位91個，其中 “A級”7個、“B級”82個，“C級”2個，呈現“一企一亮點、一企一特色”的良好態勢。
爭先進。對通過考核的工建規范化單位下撥年度工作經費，發放基層工會主席崗位津貼，激勵基層工會干部的積極性。目前，晉江市有“全國模范職工之家”13家，“福建省模范職工之家”42家，“泉州市模范職工之家”80家。
重實效。打造晉江經濟開發區職工法律服務一體化基地，構建“工會搭台、部門共建、職工共享”的工作格局，整合工會、司法、調解等力量，內設職工服務窗口、職工調解工作室、職工法律援助室、勞動仲裁庭、勞動法庭、檢察聯絡點、營商環境監測點等，形成“一中心、一站、兩點、兩庭、三室”服務格局，實現矛盾調處、勞動仲裁、司法裁決的無縫鏈接，做到化解矛盾“全響應”，服務職工“高效率”，基地自2021年9月運行以來，已接訪調處勞動糾紛518起，涉及職工1737人次，處理工傷認定申請98人次。（陳曉玲）
