翻轉課堂拆掉工會干部思維裡的“牆”

“老師，這組擺出了9908！”“我們這邊移動兩根火柴能出現六位數是611081”……從“不可能”到“有可能”，只是小小的改變，意義卻大不相同。2月28日，山東省青島市嶗山區總工會聯合樊登讀書為60余名工會工作者送上了一堂與眾不同的翻轉課堂培訓——《拆掉思維裡的牆》。

講師於冰用幽默風趣、通俗易懂的語言，採取盲抽神奇卡牌解讀困惑、分組移動火柴得到最大數字突破固有思維、創新思維技巧教授等多種形式，圍繞什麼是思維裡的牆、為什麼會有這些牆、心智模式決定命運等幾個環節展開，指導工會工作者突破固定思維模式，運用發散思維處理工作中出現的困難，創新工作方式方法，不斷提升工作質量和效率。同時，幫助工會工作者正確認識工作和生活思維中的壁壘、掌握自我調節的方法和技巧，推倒舊有思維束縛，突破內在自我，實現質的飛躍。

活動現場，經過講師開場的幾個簡單小游戲，工會干部們逐漸被課程吸引，特別是聽到講師提到“限制本身就是限制”“我們思維裡看不見的牆很大一部分來自內心的不安全感”等點撥，讓大家聯想工作和生活中遇到的“坎”而豁然開朗、受益匪淺。

活動結束后，街道工會工作者徐宇鏡表示：“這堂課的內容和形式非常新穎，通過游戲和互動方式，使我們突破了固有思維﹔使我在工作方法上有了新的理解和領悟，並應用到實際工作中。”

嶗山區總工會機關干部衣明君向現場記者說：“聽完課程，可以說是過了自己心裡的那道坎，在實際工作中難免會出現意料之外的小變化，學著與自己和解，打破安全感這堵‘牆’”“以前臨近活動舉辦時，心裡會特別緊張，總要求自己把所有事情考慮周全，恨不得面面俱到，一個小失誤都不出現”。

2023年是嶗山區全面推進“突破提升年”活動的關鍵一年。嶗山區總工會按照“強突破、促提升、當排頭”的總基調，以“突破思維 提升本領”培訓活動為起點，通過創新互動宣講培訓模式，使工會工作者擺脫習慣制約，跳出思維的局限性，創新性推進工會各項工作。

嶗山區總工會以此次培訓為契機，組織動員廣大工會工作者培養突破型思維，不斷提升為職工依法維權解難的能力，增強為企業紓困排憂的能力。圍繞嶗山區重點工作，充分發揮工會組織凝心聚魂、協調溝通作用和橋梁紐帶優勢，創新一線工作法，全面實施“助跑計劃”，助力新時期產業工人隊伍建設改革。