吉林東光奧威汽車制動系統公司激勵職工創新

近日，記者從東北工業集團吉林東光奧威汽車制動系統有限公司獲悉，2022年以來，該公司工會採取多項措施開展全員合理化建議活動，推動改善創效走深走實，職工累計提出合理化建議4000余條，參與率100%，實施率100%，節創價值298萬余元。

據介紹，為讓職工更便捷地參與提建議活動，2022年，公司工會建立了合理化建議平台，並對合理化建議網絡申報系統進行升級，明確立項、初審、轉辦、復審各個環節的責任人，增設查詢建議以及督辦等功能，通過網報流程的層級評審，職工可以實時收到提案的反饋信息。同時，公司工會定期組織有關人員進行評審，對有實用價值的合理化建議給予可用於兌換假期的積分獎勵，並將優秀建議上報給東北工業集團和兵器工業集團。

“我提的建議為公司節創價值23.37萬元，我因此獲得了20積分的獎勵。”公司安全與保障部精益技術員朱崇瑋喜滋滋地說。

不僅如此，公司工會還積極推進跨部門聯合立項、跨地區聯合攻關，採用分廠與分廠、部門與分廠、本部與外埠基地三地聯動聯合立項的方式，不僅擴大了合理化建議活動的提案范圍，也有力促進了職工創新創效成果的轉化，提升了提案質量。前不久，公司開展了2022年合理化建議抽獎活動，進一步調動了職工參與合理化建議工作的熱情。