“一站式”服務激活人才與創新“雙引擎”

日前，山東省職工創新創效服務基地煙台工作站揭牌儀式在煙台市職工創新創效服務基地舉行，標志著山東省首家地市級工作站正式投入運行。

去年8月，煙台市總工會牽頭全市29家全員創新企業聯合成立了煙台市職工創新創效服務基地，常態化舉辦各類創新創效活動，定期組織創新成果征集評選，並邀請專家學者、企業代表等開展成果價值評估。目前，共培育優秀職工技術創新成果60余項，評選表彰重點成果30項，10項成果完成轉化並實現在不同范圍內推廣應用。

“近年來，煙台市總持續深化‘煙台工匠’工程建設，通過搭建平台載體、拓寬培育渠道、優化整合資源等手段，進一步激活人才與創新‘雙引擎’，為高質量發展提供重要支撐。”煙台市總工會副主席鮑明凌表示。

煙台市總與市發改委等8部門聯合出台《關於培育選樹煙台市全員創新企業的意見》等，鼓勵企業建立職工創新成果參與分配制度，全市已有2600多家企業以股權、分紅、獎金等方式鼓勵職工創新。同時，聯合市委組織部等6部門，依托省市級全員創新企業，在山東省首家成立創新創效大企業聯盟，搭建聯合攻關平台。目前，該聯盟已助力工匠攻克技術難題3000多個。

為了帶動基層工匠人才培育，煙台市總工會在40多個行業、100多個工種多層級設立“創新擂台”，並以企業和職業院校為主體，命名30家市級“工匠孵化基地”，大大拓寬了工匠培育渠道。此外，市總依托全市各級勞模工匠創新工作室2398家，定期開展創新成果評審發布、技術交流、經驗分享等活動，激發人才創新創造活力。2022年，共推廣應用新技術7800余項，創效100多億元。

同時，煙台市總整合資源、形成合力，圍繞企業創新轉型、產業協同升級、提質增效等方面，開展“五小”競賽、合理化建議“金點子”征集、疑難問題揭榜攻關、先進操作法總結推廣等活動，推動“跨工種”“跨產業”協同創新。目前，全市先后成立創新小組9869個，吸納創新骨干6.8萬人，參與創新職工20多萬人次。去年以來，全市創新班組聯合完成技術革新近20萬項。