江蘇揚州工會統籌資源，擦亮職工教育“老品牌”

大學教授、黨校教員、勞模工匠、工會干部……在江蘇省揚州市，有一支600多人的工會“義工教授”志願服務隊，已成為揚州職工教育的一支生力軍。這支服務隊組建於2009年，發展至今，教授內容從技術技能擴展到產改宣講、企業管理等15個方面，地域范圍也從市區擴展到縣鄉基層。

揚州市總工會引領“義工教授”志願服務隊為“新時代工匠”思想鑄魂、成長賦能，通過“六個一”機制保障，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神入腦入心，用更有溫度、更有味道的“大思政課”，凝聚新時代產業工人力量建功立業。

打造獨樹一幟的志願服務品牌

這支“義工教授”志願服務隊自成立以來，始終堅持無償為企業提供宣講服務，無償在“網上大學”專欄內播放培訓課程，無償解答企業職工難題或協助企業開展技術攻關。揚州市總工會給予其適當補貼相關交通費用。

為建強“義工教授”志願服務隊，揚州各級工會按照理論素養高、表達能力強、溝通技巧好的要求，在先進典型和思政教師中推薦﹔對有參加宣講意願的勞模先進，通過參加誦讀和演講培訓班、勞模宣講培訓班、座談交流會等方式培養﹔組織勞模先進、思政教師參加宣講大賽，優秀選手聘為宣講團成員。目前，揚州全市共選聘了600多名志願者加入“義工教授”志願服務隊，其中有20多名是省、市十佳文明職工和省、市五一勞動獎章獲得者。

如何讓這個志願服務“老品牌”閃耀新光芒？揚州市總工會通過組建一支宣講隊伍、健全一套考核機制、提供一份關愛保障、每年組織一百場示范宣講、遴選一批精品課件、打造一批職工思政教育基地“六個一”的保障機制，讓“義工教授”志願服務隊在新時代思想政治工作實踐出新出彩。市總向“義工教授”志願服務隊贈送《工人日報》等報刊，組織他們參加免費體檢和療休養活動，使他們生活上得到關愛。

據統計，這支“義工教授”志願服務隊自成立以來，已累計開展現場培訓5000場，現場培訓職工25萬人次，成為揚州獨樹一幟的志願服務品牌。

講好新時代的“大思政課”

“思政課不僅應該在課堂上講，還應該在社會生活中講。”如何講好新時代的“大思政課”，揚州工會“義工教授”志願服務隊一直在積極探索。

去年8月1日，揚州工會“義工教授”課程全新發布，涵蓋百企“產改”宣講、文明建設、安全生產、企業管理及營銷等15類221項課程，面向全市開展志願服務免費講座。其中，百企“產改”宣講課程預約最火。

為了讓“大思政課”活起來、動起來、用起來，揚州工會“義工教授”志願服務隊努力推動新時代思想政治教育工作的創新與發展。

江蘇華富儲能新技術股份有限公司的周壽斌，從下崗職工成長為享受國務院特殊津貼、全國五一勞動獎章獲得者。這位蓄電池領域的“儲能專家”被多家企業當做“香餑餑”。他經常走進企業宣講，並幫助中小型企業招財引智、破解難題。

此外，“義工教授”們還通過聯動備課，採用“大師輔導+教師說課+專家點評+同行研討+職工參與”的五維聯動集體備課模式，共同打造黨的二十大精神的“思政金課”。

揚州大學馬克思主義學院副教授吳林斌，最早報名參加“義工教授”志願服務隊。吳林斌說：“要當好思政課的‘大先生’，首先要學會當好與時俱進的‘小學生’。”在吳林斌倡導之下，“義工教授”們形成了示范“講”、集體“備”、精心“教”、深入“研”、強化“賽”、合力“上”的“六位一體”思政課教學模式。

如今，“義工教授”們加大思政課“一課一品”建設力度，打造“思政金課”，匯編成一批典型案例精品課程“菜單”。

培育“未來工匠”

揚州工會“義工教授”志願服務隊為了給“職工大講堂”上好“思政大課”，積極發揮他們在思想政治素養、人才資源、技術攻關等方面優勢，幫助企業解決制約發展的“痛點”難題，助力地方經濟社會高質量發展取得實效。

2022年，揚州全年舉辦“職工大講堂”760場，開展“勞模工匠進校園 思政教師進企業”活動100多場。“義工教授”面向職工廣泛開展宣講，讓黨的創新理論廣泛傳播，浸潤人心。“校企雙進”活動“雙腿走”，不僅讓思政教育走深走實，讓思政教師與勞模工匠教學相長，也讓“校企”供需對接，雙融雙提升。

全國勞模丁克鴻走進江蘇揚州大學廣陵學院開講夢想公開課，弘揚勞模精神，踐行創新使命。作為中化高級專家、揚農化工集團首席科學家兼科創中心總經理，丁克鴻以身示范帶領學生成長。

全國道德模范、全國勞動模范周維忠，每一次宣講，都引來經久不息的掌聲。“我從小吃百家飯長大，知道困難群眾也有自尊心，我只是盡己所能給他們幫助，沒想到黨和政府給予我這麼多、這麼高的榮譽。”周維忠說，作為江蘇省儀征市沿江村“駐村第一書記”，要努力把黨的好政策變成群眾的好日子。

“思政大課”培育時代“未來工匠”，揚州市總工會挂牌一批職工思政教育基地，眾多自帶“流量”的“義工教授”，成為嘉賓常客﹔工會錄制的“義工教授精品思政大課”，在工會網站上“一鍵點播”，成為廣大職工的“熱搜”。