河北武安：非公企業工會主席可評級享補貼

“非公企業工會主席也能評級了！這次我被評為中級，今后還要以更高標准來要求自己，當好職工的‘娘家人’，爭取來年評上高級。”日前，河北省邯鄲市武安市總工會揭曉2022年度非公企業工會主席等級考核結果，冀南鋼鐵集團有限公司工會主席孫紅明說。

為提升非公企業工會建設水平，2021年，武安市總開始對非公企業工會主席實行等級考核。根據工會工作考核結果，分為高級、中級、初級、未定等級4個級別，每個級別給予相應工作補貼，以此提高非公企業工會主席履職積極性，營造“你追我趕”的工作氛圍，激勵基層工會干部提高履職能力。

據武安市總工會基層組織部工作人員介紹，市總按照百分制對非公企業工會主席進行考核，其中自評佔5%，所屬鄉鎮總工會評價佔15%，評審組評價佔80%。考核分為4個等級：達到90分至100分為高級，75分至89分為中級，60分至74分為初級，59分以下為未定等級。

為做好這項工作，武安市總成立了由市總領導、市總機關各部室負責人和各鄉鎮總工會主席組成的等級考核評審組。評審內容涵蓋專業能力、組織能力、執行能力、協調能力、創新能力、加分項、一票否決等7大項，每項又細化為兩個以上不等的小項，並給出考核分值。

同時，武安市總劃撥專項資金，對工會主席（或專職副主席）中考核為高級的給予每人每月300元工作補貼﹔考核為中級的給予每人每月200元工作補貼﹔考核為初級的給予每人每月100元工作補貼﹔考核為未定等級的不享受工作補貼。補貼實行一年一補，年終時直接發放給工會主席（或專職副主席）本人。

前段時間，武安市總按照能力測評清單對報名的2022年度非公企業工會主席進行了等級考核。有4家非公企業工會主席或副主席被評為中級，10家非公企業工會主席或副主席被評為初級，“高級”一項空白。市總對評定結果進行通報，並按照所獲等級兌現工作補貼。

“在評級的激勵下，我們做好工會工作的積極性更高了，同時也看到了不足，增加了工作的動力。”參與此次等級考核的一位非公企業工會主席表示。

對於考核中“高級”一項出現空白，武安市總工會有關負責人表示，非公企業工會主席等級考核嚴格堅持標准，不搞人情照顧，不打感情分。