“八項提升行動”加固補強薄弱環節

近日，圍繞落實建強縣級工會工作要求，雲南省昆明市五華區總工會根據“縣級工會加強年”專項工作實施方案，擬定“八項提升行動”任務清單，著力加固補強工會工作在技能培訓、職工創新、陣地建設等方面的薄弱環節。

在推進產業工人隊伍建設改革方面，今年五華區總將繼續開展職工職業技能大賽，依托職工夜校和線上職工培訓，深入開展產業工人、農民工技能提升培訓。繼續深化勞模、工匠、職工創新工作室選培工作，積極開展“五小”“師帶徒”等技術創新活動，重點針對產業工人隊伍改革領域試點企業開展推優評優工作。

在職工陣地建設方面，五華區總將繼續堅持黨建、品牌、陣地三者融合，加強對新就業形態勞動者的維權服務。

在打造“黨建引領+志願服務”品牌項目過程中，五華區總將依托“五華職工新力量”網約車司機職工志願者和紅色小哥騎手志願者隊伍，廣泛開展特色志願服務活動。在現有職工陣地的基礎上，將選擇有一定規模、服務效果明顯的職工服務陣地，開展職工服務綜合體試點建設。同時，將依托“五華智慧工會服務平台”建設，積極拓展和豐富線上線下融合的工會服務活動。

在建會入會方面，五華區總將做實“兜底建”，助推“行業建”，把轄區內新就業形態勞動者納入10個街道分會和96個社區會員服務站服務對象，維護職工合法權益。

在職工維權方面，五華區總探索與區人社局、區法院、區檢察院4部門聯動，推進職工法律服務暨勞動爭議調解中心建設，實現勞動爭議調解“閉環”，為職工提供“一站式”法律服務。