劉友婷
2023年04月07日09:58 來源：《工人日報》
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在流水線上圓大學夢，是許多務工者，尤其是缺乏機會完成學歷提升的農民工的心願，各地廣泛開展的學歷提升計劃則成為他們圓夢的平台。《工人日報》記者採訪了解到，對務工者而言，學歷提升的意義並不止於學習，在職業晉升、城市落戶和技能創業方面，也發揮著更為重要的現實作用。
4月2日，來自廣東省深圳市寶安區的80名產業工人，齊聚在深圳市總工會寶安產業工人技能培訓基地，“廣東省技術能手”肖雲輝親自授課《西門子Logo!可編程邏輯控制設計》。按照規劃，該培訓基地今年將依托“圓夢計劃”及寶安區總工會，面向寶安區企業及產業工人職業需求完成職業技能培訓2500人。
在流水線上圓大學夢，是許多務工者，尤其是缺乏機會完成學歷提升的農民工的心願。近年來，各地開展的學歷提升專項扶持計劃，讓許多一線職工得以實現教育夢想。《工人日報》記者採訪了解到，對務工者而言，學歷提升的意義並不止於學習，在職業晉升、城市落戶和技能創業方面，也發揮著更為重要的現實作用。
止步於學歷前的夢想
工作8年，未能按預期完成職業規劃，對羅瑞來說，是不小的打擊。
2009年，從寶雞文理學院電子信息工程技術專業畢業后，羅瑞入職佳能精技立志凱高科技（深圳）有限公司，成為一名普通技術人員。當時，她給自己定的職業發展規劃是，5年內從技術崗走向管理崗。
然而，2017年底，羅瑞沒能通過公司職位晉升考核的最終環節，主要原因是企業管理職位優先考慮本科學歷者。“現實很殘酷，因為學歷是大專，我多次與管理職位的晉升擦肩而過。”羅瑞坦言，學歷是硬門檻，公司每年有不少高校畢業生進來，若不提升自己，終將被淘汰。
因學歷限制而難以完成城市融入的，還有黃妹芳。1999年，高中畢業的黃妹芳從廣西南寧隻身來到廣東東莞，在一家工廠當質檢員。“聽說隻要証件齊全，非深戶小孩也能在深圳上公立學校。”2014年，已經成家生子的黃妹芳和家人搬到深圳，重新租房、找工作。
當時，5歲的兒子即將進入小學，入學條件之一是參加深圳社保繳費一年以上。為此，黃妹芳立刻入職一家工廠任職物料員。其間，她了解到有深圳戶籍的小孩可享有更高的入學積分，有些學校深戶學生入學分數還比非深戶低。
“拿到大專學歷有60分，加上社保等，剛好可以攢夠入戶積分。”2015年，為了兒子在小升初時有更多選擇機會，黃妹芳報名參加深圳市總工會“圓夢計劃”，通過考試后成功入學，並在3年后拿到了大專學歷証書。
然而，2018年4月，黃妹芳所在的工廠統一辦理員工入戶事宜。此時已有大專學歷的她遞交了申請，卻被告知分數不夠。“按照當時入戶政策，過了40歲，每過一年扣2分。”那一年，她剛好40歲。
搭建職工成長的平台
幫助黃妹芳拿到大專學歷証書的“圓夢計劃”，是深圳市總工會於2008年首創的教育幫扶品牌，為職工特別是一線職工、困難職工、農民工等搭建學歷、技能和綜合素質成長平台。
“深圳積分落戶女性年限是50歲，我還有時間。”黃妹芳再次踏上了備考之路。2020年，經過5次考試，黃妹芳終於通過“圓夢計劃”考取山東大學社會工作專業本科。在攻讀本科期間，她還自學考會計証、中級社工証等技能証書，為后續申請積分入戶做准備。
除了獲得落戶積分，學歷提升也實打實幫助外來務工者完成了創業夢想。“中專畢業后就進入職場，與人拼學歷，肯定不具優勢，那如果能掌握一項技能呢？”2019年，得知深圳市總工會第十二屆圓夢計劃“創業插花技能培訓班”招生時，來深務工已有12年的黃秋滿立刻報名。
“競爭並不小，100多人報名，包括我在內僅有40人被分進創業班，其余在興趣班。”黃秋滿告訴《工人日報》記者，在為期兩個月的培訓上，她系統學習了插花技能及創業理論，包括花材養護、瓶插花藝設計、商務花籃、營銷視點等32門課程。她說：“‘圓夢計劃’的技能幫扶，是我從一名工人成長為創業者的跳板，給了我邁出第一步的勇氣與底氣。”
對羅瑞而言，“圓夢計劃”則是她職業發展道路上的“加油站”。2018年了解到這項政策后，她毫不猶豫地報名，並成功被天津大學工商管理專業錄取。學習期間，她繼續准備晉升考核，每年還參加考試、提前准備課題論文等。2021年，就在拿到本科學歷証書那一年，羅瑞通過了晉升考核，成為一名技術管理人員，如今已是公司首席主任。
畢業后不忘終身學習
在昏暗的出租屋客廳裡，桌上擺著一盞發亮的台燈，每晚10點半以后，黃妹芳就坐在桌前用平板電腦學習線上課程，而她努力學習、積極向上的生活態度，也對兒子產生潛移默化的影響。“孩子總是6點半前到校自習，把一整天的學習內容分時間段規劃好，都不用我們操心了。”她笑著說道。
如今，黃妹芳已完成學業論文，即將迎來畢業。畢業后，她將憑借學歷、社保、中級証書等積分項再次申請入深戶，她的孩子也將在明年參加中考。她說：“無論結果如何都能接受，因為學習的過程本身就是收獲，我相當於是陪著孩子一起前進。”
回憶起當年一邊工作、一邊讀書的日子，羅瑞也是感慨萬千。“在職攻讀本科學歷期間，我每周末要到學校去上課，工作日也要在線上上課、完成課后作業，說實話，並沒有多少時間陪家人。”令她沒有想到的是，家庭關系正是在這忙碌的3年內變得更加融洽，一家三口常聚在一起學習，交流心得體會和想法。
“圓夢計劃”的課程結束后，黃秋滿在工作之余到不同花店兼職，進一步提升技能，學習經營管理模式。“速度就是硬傷，熟手20分鐘能包好一束花，而我當時要近50分鐘，技術不夠成熟，需要不斷練習！”此外，黃秋滿還通過線上自學多項技能，為開店做准備。
2021年11月，黃秋滿與人合伙開的花店位於深圳市龍崗大運中生花卉中心，店名為“恩典蘭緣”，寓意自然對人類的饋贈，亦是感恩一路上對自己有過幫助的人們。“談不上成功創業，隻能說是開始，但最起碼我已經在路上了。”她說。
據了解，14年來，“圓夢計劃”累計資助20556名職工圓了大學夢，為20多萬名職工提供了實名制的公益性技能培訓和崗位培訓，通過學歷教育、公益性技能培訓、素質教育講座、企業班組長培訓、南粵家政等各類教育幫扶項目，激勵職工終身學習，崗位成才。
