青海海西州總工會“縣級工會加強年”專項工作新建工會組織324個

自“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，青海省海西蒙古族藏族自治州總工會立足構建縱橫交錯、覆蓋廣泛的組織體系，切實加強新就業形態勞動者等群體的建會入會工作，全州新建工會組織324個，新發展會員1137名。州總工會下撥2022年鄉鎮（街道）工會經費62.8萬元，促成“職工之家”結對共建8對。

海西州總工會將“縣級工會加強年”作為深化工會改革創新的重要抓手，成立專項工作領導小組和工作專班，提出切合海西實際的具體措施，統籌謀劃、協調推進“縣級工會加強年”專項工作。建立“縣級工會加強年”專項工作對口聯系指導機制，州總工會領導班子成員主動進位、靠前指揮，深入聯點地區調查研究、解決問題、指導工作，高標准、高質量開展“縣級工會加強年”專項工作。

海西州總工會投入資金19.66萬元，在德令哈市區打造“職工文化廣場”1個、“紅色長廊”1條，讓過往群眾在耳濡目染中接受紅色教育﹔投入資金21萬元，支持基層工會“職工書屋”改擴建項目，新建職工書屋13家，讓職工書屋成為職工文化生活的“打卡地”。全州各地累計投入資金170.36萬元，建成戶外勞動者服務站點32個，覆蓋職工5000余人，茫崖市、天峻縣戶外勞動者服務站點獲全國“最美工會戶外勞動者服務站點”。爭取浙江省總工會援建資金60萬元，新建鄉鎮（街道）群團協同化服務站12個。

海西州總工會嚴格落實定期向同級黨委匯報工作制度，建立政府、工會與企業勞動關系三方協調機制，及時召開聯席會議，研究解決勞動、用工領域等事關職工群眾利益的重大問題。健全完善“法院+工會”勞動爭議多元化解機制，成功調解勞動爭議案件43起。組織440家企業開展勞動關系和諧企業創建活動，簽訂涵蓋勞動合同職工22298人﹔指導建立職代會制度企業72家、職工大會制度企業586家。深入開展“三愛”“三送”“三助”等幫扶品牌，為困難職工發放慰問金286.48萬元﹔扎實開展職工醫療和生活互助保障工作，動員17409名職工參加保險，為1200名農民工提供免費體檢。