一體化階梯式體系助力技能人才成長

近年來，北京經濟技術開發區總工會通過搭建職工技能競賽平台、高水平人才創新平台、職工技能培訓平台等舉措，形成一體化階梯式產業工人培養體系，為經開區高質量發展提供了人才保障。

在推進“產改”過程中，北京經開區總工會著力搭建職工技能競賽平台，發揮技能競賽的激勵導向作用，以崗位練兵、勞動競賽和職業技能大賽等活動為載體，建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎、國家和行業職業技能競賽為主體、國內競賽與國際競賽項目銜接的勞動和技能競賽機制，全方位打造終身職業技能培訓體系。

同時，北京經開區總工會努力搭建高水平人才創新平台，通過深化職工(勞模)創新工作室創建活動，充分發揮高技能人才集聚優勢，建立常態化技能提升工作機制，推進創新工作室聯盟建設，涌現出一批“亦城工匠”。

此外，北京經開區各級工會普遍搭建職工技能培訓平台，建立技能人才助推制度，深度融合政校企合作，依托教育服務基地和工會服務站開辦職工夜校。目前，已開設相關課程114門，累計培訓職工7.6萬人次。

據統計，近年來北京經開區累計開展技能競賽活動431場，參與職工6.6萬人次，推動形成了“比學趕幫超”的良好氛圍，激勵大批青年職工走上技能成才、技能報國之路。

“‘產改’為我們搭建了展示才藝的大舞台，技能競賽幫助我們提升了技能。”全國五一勞動獎章獲得者、SMC（中國）有限公司職工張子康對記者說。張子康從剛參加工作時故障都不會處理的“菜鳥”，成長為獨立負責項目開發的工程師，正是得益於一系列“產改”措施。2021年10月，張子康代表北京隊參加了第七屆全國職工職業技能大賽，獲得個人全國亞軍、團體全國季軍的好成績。

北京經開區總工會主席安春玲表示，工會組織要善於運籌集聚好多種資源，為產業工人技能成長提供更為寬闊的平台和更高層次的舞台。“我們將繼續完善與發揮這一培養體系的優勢，讓更多高技能人才脫穎而出，為首都高質量發展提供更多智力支持和人才保障。”