提質升級讓服務觸手可及

“有了這個職工幸福之家，我們不用到處辦卡健身，也不用大老遠跑到圖書館借書，在單位門口就能享受一站式服務，便捷又暖心！”近日，吉林省長春市南關區幸福鄉政府社會事務科職工李玥和同事在午休時間來到區總工會職工綜合服務分中心暨職工幸福之家打乒乓球。作為這裡的常客，她對工會“娘家人”的服務贊不絕口。

南關區總工會職工幸福之家是長春市總工會創新打造職工服務載體的一個縮影。該中心建筑面積1400平方米，設置生活救助、技能培訓、職業介紹、創業指導、法律服務、文體活動等服務項目，職工書屋、閱覽室、書法室、棋牌室、乒乓球室等學習活動場地一應俱全，成為周邊職工群眾的一站式學習、生活、娛樂場所。

定期走訪企業、舉辦招聘會、組織讀書分享會……南關區總工會職工幸福之家通過系列活動提高了工會在企業和職工群眾中的吸引力，幸福鄉工會會員數從2021年3月29日的676人增長到2023年3月底的3169人，兩年增長了368%。

類似這樣的職工之家，將工會服務送到了職工觸手可及的地方。據介紹，去年，長春市總持續推動鄉鎮（街）“會站家”一體化建設，全市220個鄉鎮（街）工會全部達到規范化建設標准。同時，以“縣級工會加強年”專項工作為契機，全市創建培育十大創新工作項目，推動形成了“一縣一特色、一區一品牌”的工作格局。去年，長春市總工會共有8項工作受到國家和省級表彰，社會組織建會、提升職工生活品質等多項工作在全總層面交流經驗。

為做好普惠服務，長春市總打造了“工會15分鐘服務圈”，建立一批各具特色的試點陣地，探索相關機制和模式，激活消費市場、惠及廣大職工，2022年新增合作伙伴突破400家，2家企業入選全總第二批提升職工生活品質試點。長春市工人體育館開館運營，與工人文化宮、職工體育活動中心等服務陣地一起，更好地豐富了職工的精神文化生活。

今年，長春市總將把建設“工會15分鐘服務圈”作為服務職工群眾的有力依托，加快構建聯系廣泛、服務職工的工作體系，深入推進提升職工生活品質試點工作，探索一批“工”字牌的創新服務項目，建設一批企業服務職工綜合體、社區服務職工綜合體，更好服務職工新需求、新期待。