“雙覆蓋”讓“神經末梢”健全而靈敏

不久前，山西省呂梁市汾陽市外賣騎手呂帥家人生病住院，生活陷入困境。讓他意外的是，汾陽市總工會很快就得知他的情況，還為他送來慰問金，幫助他暫時渡過了難關。

如何及時關注並幫助到每一名需要幫助的一線職工？汾陽市總大力加強區域（行業）性工會聯合會建設，讓工會組織伸向職工中間的“神經末梢”健全而靈敏。目前，汾陽市區域（行業）性工會聯合會已實現組織、服務“雙覆蓋”，初步形成聯系廣泛、服務到位的工會工作體系。

汾陽市非公企業具有點多面廣、人員流動大、勞動關系復雜的顯著特點。從2007年起，汾陽市總採取“行業建”“重點建”“牽頭建”“兜底建”等方式，組建傳統行業工會聯合會8個、社區工會聯合會8個、新業態領域工會聯合會4個。全市區域（行業）性工會聯合會覆蓋企業184家、會員11598人，每個工會聯合會會員人數都在500人以上。

組織建立了，如何運行、發揮作用？汾陽市總首先致力於用好社會化工會工作者，因地制宜選派工會干部。傳統行業工會聯合會選聘當地或行業內威望高、懂管理、能力強的人士﹔社區工會聯合會由社區黨支部書記兼任﹔新業態工會聯合會由業內人士兼任。各工會聯合會均配備一名社會化工會工作者。

其次，以職工需求為導向實現服務。汾陽市杏花白酒行業工會聯合會根據職工反映強烈的勞動定額、工資報酬、勞動福利等問題，推動開展集體協商，建立行業工資正常增長機制，維護了企業穩定。汾陽市餐飲行業工會聯合會成立后，已牽頭開展全市職工技術比武15次。