47項任務指標提升“五強”實效

記者日前獲悉，廣西壯族自治區梧州市岑溪市總工會通過在大隆鎮實施連片打造的方式助推“小三級”工會組建，目前，該鎮14個村、1個社區已經全部建立聯合工會委員會，覆蓋會員14425人。而這只是自治區總工會開展“縣級工會加強年”專項工作中的一個案例。

自2022年9月15日廣西“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，自治區總工會制定出台實施方案，將實現縣級工會政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強的“五強”目標細分為47項具體任務指標，使專項工作更具有針對性、可操作性、可量化性。其中，政治引領強目標細化到每個縣級工會開展1項以上的職工思想政治引領活動，組織功能強方面提出10個目標任務指標，如要求縣域內企業工會組建總數和職工入會總數分別比上年增長5%以上等。自治區總工會提出，從今年開始，計劃用3年左右時間逐步解決鄉鎮（街道）工會無人干事、無錢辦事、無辦公活動場地等突出問題。截至目前，自治區總工會已實現全覆蓋走訪調研對口聯系縣級工會的目標，全區14個地級市總工會已全部完成對所轄縣級工會的實地調研走訪工作。

自治區各地工會圍繞“五強”目標，多舉措推動專項工作扎實有效開展。其中，圍繞“組織功能強”目標，全區111個縣級工會主席已全部按同級黨政副職配備﹔圍繞“服務陣地強”目標，自治區總工會計劃今年投入3200萬元補助資金用於11家在建縣級工人文化宮建設。

此外，自治區總工會還將在年內對全區111個縣級工會勞動爭議多元化解工作機構補助783萬元，對111個縣級工會法律服務律師站補助133萬元，最大限度滿足基層職工、農民工對工會法律服務的需求。