吳忠市總推動“縣級工會加強年”專項工作走深走實

4月8日，寧夏回族自治區吳忠市總工會召開“縣級工會加強年”專項工作推進會，對五縣（市、區）和工農業園區總工會等“縣級工會加強年”專項工作進行通報，圍繞工作開展、存在問題、下步工作打算等提出要求，做出部署。

自2022年9月“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，吳忠市總工會圍繞“五強”目標任務，堅持問題導向，加強對下指導和服務，緊盯工作任務，勠力同心抓落實，形成“市級工會指導服務，縣級工會主動作為，園區工會依托發展”的專項工作齊抓共管新模式。

據市總工會副主席楊曉升介紹，為加大專項工作力度，市總工會成立專項工作專班，設綜合組、保障組、宣傳組、監督組四個工作小組，制定工作規則和實施方案，明確了22項工作任務，做到分工明確、責任到人，強化對縣級工會工作的對口聯系指導和服務，通過“不脫產蹲點、脫產蹲點和專項蹲點和“六聯”活動相結合的形式，實現與5個縣市區總工會對口聯系全覆蓋。各縣市區按照市總工會的要求，制定方案，建立工作網絡，層層落實責任，形成工作的一盤棋。同時，發揮“勞動者之聲”宣講團各分團作用，創新開設“勞模職工說”“縣級工會主席談”“學習微課堂”視頻號專欄，形成獨具特色的“工”字號宣講宣傳品牌。

此外，各縣（市、區）總工會持續推進新就業形態勞動者建會入會行動，靈活運用“工會+社保”“行業覆蓋+區域兜底”建會模式，指導推動貨車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者加入工會組織。市、縣兩級工會全覆蓋建立“工會＋法院＋仲裁”訴調、裁調銜接機制，點對點化解勞動糾紛案件，提供法律援助。