讓產業工人長技能有奔頭

“沐浴‘產改’的春風、參加工會組織的培訓，使我得以提升技能，成為一名康復師、培訓師。在工會的推薦下，我還獲得了2022年‘首都勞動獎章’……”在近日召開的北京市東城區推進產業工人隊伍建設改革工作情況評價匯報會上，北京慈愛嘉養老服務有限公司的高莉動情地說，“‘產改’的各項政策，使我從一名普通的打工者，成長為具有一技之長的產業工人。”

近年來，北京市東城區結合區位特點，將“產改”工作有機融入區域發展建設中心工作之中，持續開展“為成功助力，為夢想起航”職工素質提升行動，推進“產改”走深走實。

2013年起，東城區總工會持續開展“在職職工職業技能素養雙助推計劃”，將學歷教育和技能培訓有機結合，讓職工在取得大專學歷的同時，學到實用技能。近年來，累計投入550余萬元，培養了1000余名大學生，此項工作已經成為東城區的品牌工程。

同時，東城區總廣泛開展區級職業技能大賽和技術比武。區總連續4年與人社局、民政局、商務局聯合舉辦“愛家·敬老杯”養老護理員、家政服務員職業技能大賽。全區結合實際開展了形式多樣的符合非首都功能疏解和產業結構升級調整要求的各工種崗位練兵活動。

東城區總還積極開展職工創新工作室的挖掘、培養、選樹工作，鼓勵符合條件的職工組建團隊，圍繞企業經營發展的重點方向、生產實踐中的難點問題大力開展創新公關，引導有能力的勞模和工匠人才擔任創新工作室領軍人。截至目前，東城區共有50家市、區級職工創新工作室，其中勞模創新工作室24家，產生了41項職工創新項目及成果。每家被命名的區級創新工作室，區總工會投入支持資金2萬元。

東城區總還在健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度等方面下功夫，充分發揮高素質技術技能人才的重要作用。北京市琺琅廠有限責任公司成為北京市首批獲得“特級技師評審”資質的企業，拓寬了技能人才職業發展通道。2018年，在非遺、傳統手工業等行業推薦評選出首屆東城工匠12名，其中10人已獲得勞模稱號。進一步加大在勞動模范、五一勞動獎章等先進評比中向產業工人的傾斜力度。

“我們開展‘為成功助力，為夢想起航’職工素質提升行動，對優秀產業工人的選樹培養、關心關愛，讓職工長技能有奔頭，使廣大產業工人體面勞動、舒心工作、全面發展的職業榮譽感和自豪感逐步提升。”東城區總工會黨組書記、常務副主席李長華說。