聚焦職工普惠服務 建立績效“晾晒榜”

日前，黑龍江省總工會黨組召開擴大會議，傳達學習全國兩會精神。會議提出，以能力作風建設“工作落實年”活動為契機，攻堅克難，團結協作，全面提升落實質效。

據悉，“工作落實年”活動是去年開展的“能力作風建設年”活動的接續篇章。2022年，黑龍江省總開展了“能力作風建設年”活動，通過各級工會的積極參與，實現了工會提質效、轉作風、解難題、促發展、保穩定的發展目標。

在“能力作風建設年”活動開展過程中，黑龍江省總實施工會工作質效提升行動，形成“三治一創”質效問題整改季度計劃和進展情況台賬56個，涵蓋質效問題91個，全部整改完成。通過實施集中攻堅破難行動，圍繞中心大局確定6項攻堅破難計劃，已全部完成。

為持續鞏固“能力作風建設年”活動成果，黑龍江省總今年在全省工會開展深化能力作風建設“工作落實年”活動。省總出台了“工作落實年”活動工作方案，從活力動力、能力基礎、保障機制、作風保証等9個方面作出了詳細規定。各級工會將堅持問題導向，一抓到底。

同時，黑龍江省總工會聚焦職工普惠服務，通過專題部署、查擺剖析，聚焦思想靶心，細化整改措施，完善工作台賬，確保省總工會每個部門（單位）至少辦一件服務職工實事，做實叫響“有一種溫暖叫工會在您身邊”服務理念。

為了讓各項安排扎實有效，黑龍江省總工會將建立工作績效“晾晒榜”“紅黑榜”，定期在智慧工會平台通報督辦落實情況，增強工會干部干事創業的精氣神，切實營造真抓落實、狠抓落實的濃厚氛圍。完善聯合考核問責機制，對不落實、落實不到位的部門（單位）追責問責，倒逼工作落實。

據悉，“工作落實年”活動實際成效將作為工會干部季度調研評鑒、年度考核的重要內容，同時也作為重點監督內容納入領導干部實績表現正負面清單。干部選拔任用時會將活動效果考核作為重要參考，確保抓與不抓不一樣、抓好抓壞不一樣，樹立重實干重實績的工作導向。